ENTREPRISE La Fédération ADMR de l'Orne est à la tête d'un réseau de 25 associations réparties sur tout le département. Elle représente et accompagne ces associations locales proposant leurs services d'aide et d'accompagnement à domicile auprès des particuliers. L'ADMR dans l'Orne, c'est plus de 750 salariés, plus de 6300 clients, plus de 200 bénévoles au sein de valeurs communes : la proximité, le respect, la solidarité, la réciprocité et l'universalité. La Fédération ADMR de l'Orne recrute en CDI un(e) Gestionnaire(e) en Ressources Humaines et Droit Social. - MISSIONS - Dans une équipe de 4 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable de Service, le (la) Gestionnaire Ressources Humaines et Droit Social sera notamment chargé(e) de : - Droit social : - Assurer une veille en droit social : - Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail - Conseil en gestion sociale : Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant soit de la Direction, soit des responsables de service ou opérationnels et s'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail - Traitement des dossiers sociaux : rédiger les courriers en lien avec les procédures disciplinaires ou de licenciement, réaliser les procédures de ruptures conventionnelles - Mettre en place et suivre les élections des délégués CSE - Communiquer de façon formelle au sein du réseau sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective (Branche de l'Aide à Domicile) - Participer aux réunions d'entreprise et prendre un rôle actif dans l'accompagnement en droit du travail - Piloter les dossiers orientés vers des problématiques RH - Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit du travail - Gestion administrative du personnel : - Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail - Rédiger les différents courriers en lien avec le RH - Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations.) - Paie : - Travaux de préparation de paie - Elaborer les bulletins de paie de plusieurs services et structures (saisie éléments variable de paies, saisies-arrêt.) - Elaborer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat - Etablir les déclarations Sociales Nominatives - Recrutement : - Diffuser les annonces sur les supports - Traiter et suivre les candidatures - Les plus du métier : - Diversité des missions ; - Travail en équipe ; - La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents. - PROFIL Résumé des compétences pour ce métier - Sens des priorités - Rigueur et disponibilité - Aisance relationnelle - Sens de l'écoute - Capacité d'adaptation - Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) - Diplômes requis - Minimum Bac+3 Ressources Humaines (exigé) - Une expérience et / ou des connaissances en droit social sont exigées - CONDITIONS - CDI temps complet - 35h hebdo - 5 jours par semaine - A Cerisé au siège de la Fédération - Salaire de 2515,72 € brut / mois + élément complémentaire de rémunération selon diplôme - Titres restaurant