TECHNICO-COMMERCIAL CAPRIN (H/F)

TECHNICO-COMMERCIAL CAPRIN (H/F) 12 - ESPALION

Offre n° 196GKZM
TECHNICO-COMMERCIAL CAPRIN (H/F)

12 - ESPALION - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 août 2025

La coopérative des Chevriers du Rouergue est un groupement d'éleveurs caprins de 150 adhérents présente principalement dans l'Aveyron et les départements limitrophes. Nous rejoindre c'est participer au développement de la filière caprine dans le sud-ouest de la France. Missions : - Assurer la gestion commerciale des animaux issus des élevages adhérents (chevreaux, reproducteurs, chèvres). - Gestion des plannings de collecte et du chauffeur - Animation du conseil d'administration (13 éleveurs) - Suivi des adhérents du groupement - Relations avec les partenaires de la coopérative - Manipulation animaux Profil : - Connaissances techniques en production animale - Compétences relationnelles indispensables - Sens de l'organisation, rigoureux - Autonome - Capacité à rendre compte Prérequis : Permis B + véhicule

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • rémunération selon expérience
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - production animale ou équivalent

Compétences

  • Adaptation de l'offre commerciale
  • Analyse des besoins des clients
  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Evaluer la satisfaction client
  • Fournir un service de qualité
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Gestion des réclamations clients
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits
  • Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
  • Normes de sécurité
  • Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
  • Planification des visites clients
  • Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
  • Présentation de produits techniques
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Suivi des tendances du marché
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
  • Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions
  • Techniques commerciales
  • Traiter les réclamations des clients
  • Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Élevage d'ovins et de caprins

Employeur

COOPERATIVE DES CHEVRIERS DU ROUERGUE

3 à 5 salariés

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