Le Département de la Vendée recrute un mécanicien polyvalent, poste à pourvoir dès que possible Vous serez affecté au Parc départemental, à La Roche sur Yon. Le poste est à temps complet (7h45 à 12h15 et 13h30 à 16h48). Vous serez amené à: - Participer au diagnostic en relation avec le chef d'équipe - Effectuer en atelier ou en dépannage sur l'ensemble du territoire vendéen, les réparations des différents matériels inhérents à ce secteur, à savoir : - matériels d'entretien routiers et dépendance vertes, (tracteurs, broyeurs, lamiers, tondeuses auto portées.), - matériels de travaux publics engins de terrassement, (tractopelles, pelles à pneu, niveleuses), - matériels de travaux de chaussée (gravillonneuse, compacteur, traceuse de peinture.) dans les règles de l'art, - Véhicules Légers, - fourgons avec équipement (Panneau à messages variables, marchepieds électriques...) - Poids-Lourds avec équipement (benne, grues, saleuses.) -Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance réalisées par véhicules, en renseignant les rapports de travail - Appliquer les consignes et réglementations relatives à l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accidents. - Occasionnellement, participer aux astreintes liées à la viabilité hivernale Profil souhaité : De formation de niveau V (CAP, BEP, bac pro) en spécialité mécanique, vous détenez idéalement une expérience dans ce domaine. Vous êtes en possession du permis B. Les permis C et EC seraient un plus. Qualités requises : Organisé et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve d'initiative et de réactivité. Vos avantages : 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr) Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois. Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté