Animatrice du relais Petite Enfance (H/F) 01 - VAL REVERMONT
Offre n° 196GVPW
Animatrice du relais Petite Enfance (H/F)
01 - VAL REVERMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 août 2025
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un(e) animatrice du relais petite enfance, secteur Val Revermont, recrutement par voie contractuelle. Sous l'autorité de la responsable du relais petite enfance, vous êtes en charge d'animer, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile: - Organiser l'information, l'orientation et l'accès aux droits pour les parents, les professionnel(le)s et les candidat(e)s à l'agrément - Accompagner la relation employeur/salarié - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif - Rencontrer les acteurs de la Petite enfance sur le territoire pour participer à une connaissance et une analyse globale de ce secteur social - Animer un lieu pour les professionnel(le)s de l'accueil à domicile, les enfants Encadrement des temps d'activités avec les enfants et les assistant(e)s maternel(e)s : - Animer des temps collectifs pour les enfants, les assistant(e)s maternel(e)s à Bény, val Revermont et Simandre sur Suran - Elaborer des plannings d'animation - Proposer des animations adaptées aux enfants et en cohérence avec le projet de service Contribution à renforcer l'attractivité du métier d'assistant(e)s maternel(le)s et participation à la professionnalisation du secteur de la garde d'enfants à domicile : - Permettre aux assistant(e)s maternel(le)s de se rencontrer tout en étant garant(e) de la qualité de l'accueil de l'enfant, du respect dans les échanges et des règles déontologiques fixées par le service - Développer le travail de partenariat - Soutenir et accompagner les assistant(e)s maternel(e)s dans leur pratique quotidienne en vue d'améliorer la qualité de l'accueil des enfants - Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s Profil : - Diplôme d'Etat - formation supérieure en petite enfance : DE de puéricultrice, DE d'éducateur de jeunes enfants, DE d'éducateur spécialisé, DE d'assistant de service social, DE de conseiller en économie sociale et familiale, DE d'infirmier, DE de psychomotricien ou équivalent, DE d'auxiliaire de puériculture accepté sous réserve de l'obtention d'une dérogation délivrée par la CAF - Première expérience en RPE souhaitée, - Aisance communicationnelle avec les enfants et les adultes, - Maîtrise du référentiel national des relais petite enfance, Temps complet : 37 heures hebdomadaires - Horaires variables avec amplitude adaptée en fonctions des obligations du service - Congés à poser en fonction des semaines de fermeture de la structure Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS RPE VR Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Adeline PICARD, Responsable adjointe du service petite enfance, adeline.picard@grandbourg.fr
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- rému statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE
500 à 999 salariés
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants. Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm
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