Agent-e d'entretien et gardien-ne remplaçant-e (H/F)

Agent-e d'entretien et gardien-ne remplaçant-e (H/F) 54 - MALZEVILLE

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Offre n° 196HBRT
Agent-e d'entretien et gardien-ne remplaçant-e (H/F)

54 - MALZEVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 août 2025

L'agent-e d'entretien effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Il effectue également des missions de gardiennage des équipements municipaux. L'agent-e d'entretien réalise des prestations d'entretien courant manuel telle que le dépoussiérage, le lavage, le séchage et la désinfection sur tous types de sols et de mobilier. Tous les jours, l'agent-e d'entretien doit ainsi : - Aérer les salles - Laver les bureaux - Vider les corbeilles à papier et les poubelles - Aspirer les sols et les laver s'il pleut ou neige (à cause du sel) - Nettoyer et laver les WC (désinfection des lavabos, des WC, des porte-savons, des miroirs et des poignées de portes des toilettes) - Vérifier la mise à disposition de papier toilette, de l'essuie-main et de savon et les alimenter si besoin Régulièrement, elle ou il : - Lave les sols, les couloirs, les poubelles, les portes - Fait la poussière et les vitres - Nettoie les tables, les bureaux, les éviers et sous évier - Secoue les tapis - Balaie les extérieurs si besoin - Sort les poubelles Une fois le travail effectué, l'agent-e s'assure avant de partir que toutes les portes et les fenêtres sont fermées et que toutes les lampes sont éteintes. Si elle ou il est la dernière personne à quitter le bâtiment, l'agent-e met l'alarme et fermer les portes à clefs. Elle ou il partage les informations en sa possession et rend compte à son responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, partenaires.). Elle ou il utilise des matériels et produits professionnels tels que balais professionnels, aspirateurs, chariots, produits de nettoyage en se conformant aux règles d'utilisation et en portant l'équipement de protection individuel mis à sa disposition. L'agent-e d'entretien s'assure de l'état de son matériel et effectue son entretien, à savoir : - Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler à la ou au responsable du service - Vérifier la quantité et la qualité des produits - Identifier les signes de péremption d'un produit - Nettoyer les matériels et les machines après usage - Ranger méthodiquement les produits après utilisation - Séparer les produits toxiques des autres Elle ou il sollicite sa ou son responsable pour la commande de matériel et de produits utiles à la réalisation de ses missions. Elle ou il les informe des anomalies constatées. Lorsqu'elle ou il remplace un-e gardien-ne, l'agent-e accueille et renseigne le public, les visiteurs et usagers du bâtiment gardé. Elle ou il surveille les accès, abords et fréquentations selon des impératifs de sécurité, tranquillité, propreté, ... Elle ou il peut effectuer l'entretien et la maintenance des lieux et abords. Dans le cadre de ses missions, elle ou il accompagne les services (élaboration et communication des procédures, animation de stages de formation, .) et assure un accueil et conseil adapté, fiable et précis. D'autres missions pourront être confiées à l'agent-e en fonction des nécessités de service. La fiche de poste sera modifiée si les nécessités de service l'exigent.

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 14H27/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1000.0 Euros à 1100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Alerter le service de maintenance
  • Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
  • Nettoyer les surfaces et les espaces communs

Savoir-être professionnels

  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

50 à 99 salariés


Collectivité 8300 habitants Intégrée dans la métropole du Grand Nancy M. Bertrand KLING

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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