VOS MISSIONS : - Vous assurez et participez à la gestion : - Des carrières des agents / les sapeurs-pompiers contractuels / les cumuls d'activités - Des dossiers des instances des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et sapeurs-pompiers volontaires (SPV) - Vous participez de façon ponctuelle ou permanente - A la mise à jour des données du service - A l'élaboration et l'actualisation des différents tableaux de bord - Aux calculs des reprises d'antériorité relatives aux nominations stagiaire - Au classement journalier, ainsi qu'à l'archivage annuel - Au suivi des sanctions disciplinaires. - A la rédaction des actes et des différents documents administratifs - A la création et la veille de la bonne tenue des dossiers administratifs individuels - Vous vérifiez les données RH / Assister : - Procéder aux reprises de carrières dans le SIRH à chaque recrutement par mutation - Assurer la création et le suivi des dossiers de SPV dans le SIRH, après contrôle de la complétude des dossiers administratifs. VOS ATOUTS : - Vous avez le sens du service public - Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie et disposez d'une bonne aptitude à la priorisation des tâches et au travail dans l'urgence - Vous avez le sens des relations humaines et appréciez le travail au sein d'une équipe dynamique - Vous avez le sens de la discrétion et du respect des règles de confidentialité PROFIL RECHERCHÉ : - Maîtrise de la fonction publique territoriale et des statuts - Maîtrise de l'outil bureautique - Expérience dans la gestion de carrière appréciée