Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 25 conseillers commerciaux par téléphone dans notre centre de Toulouse, situé à LABEGE Innopole en CDI. Vous intégrerez un collectif d'environ 80 conseillers, répartis en 6 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités : Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui sont les vôtres : - Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : entre 30/ 40 appels par jour, pas de durée minimale à respecter, pas de script à suivre avec une démarche commerciale « ONE SHOT » (vente ponctuelle, réalisée en une seule fois, sans suivi client) - Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. - Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. En complément de la réponse à la demande initiale de votre interlocuteur, nous attendons de vous que vous soyez en capacité de proposé un rebond commercial approprié. - Chaque appel sera pour vous l'opportunité d'atteindre (voire dépasser !) vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Ce que nous recherchons chez vous : Plus qu'un diplôme, nous recherchons chez nos collaborateurs : - Une appétence commerciale forte, couplée à une envie de vendre. - L'envie de convaincre, même après plusieurs refus successifs. - Une capacité à vous adapter à chaque client, en fonction de sa situation et de son besoin. - Le souhait de relever continuellement des challenges et un goût de l'apprentissage continu. - Une capacité à s'exprimer facilement et correctement à l'oral et à l'écrit en français. - L'envie d'être acteur du collectif. Ce que vous apprécierez chez nous : Une rémunération attractive et évolutive comprenant : - Une rémunération fixe comprise entre 28 500€ et 34 000 € bruts annuels (incluant 1720€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable et de commissions). - Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l'année dernière). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : - Un contrat en CDI à partir du 29 octobre 2025 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). - Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. - 7 semaines de congés payés. - La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (après acquisition de l'autonomie nécessaire). Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : - Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). - 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. - Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. - Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL. Le recrutement La sélection se fera via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) avec une session d'information collective prévue le 3 septembre 2025 Si vous confirmez votre intérêt pour ce poste vous réaliserez les exercices et les entretiens les semaines suivantes. Les détails (lieu, horaires) vous seront communiqués ultérieurement. Rejoignez-nous ! Prise de poste fin OCTOBRE 2025- inscription OBLIGATOIRE sur "mes évènements emploi"