CHARGE DE RECRUTEMENT CELLULE ALTERNANCE (H/F)

CHARGE DE RECRUTEMENT CELLULE ALTERNANCE (H/F) 62 - ARRAS

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Offre n° 196HPFD
CHARGE DE RECRUTEMENT CELLULE ALTERNANCE (H/F)

62 - ARRAS - Localiser avec Mappy

Publié le 08 août 2025

Vous ferez partie de la Cellule Alternance, qui est l'un des 4 services du Pôle Entreprises de la Maison de l'Emploi et des Métiers d'Arras. Vous travaillerez en binôme avec la Chargée de relations entreprises et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle. Vos missions consisteront à : 1/Accompagner et sensibiliser de l'entreprise au recrutement en alternance - Réaliser des actions de prospection afin de récolter des offres d'emploi en alternance - Accompagner les entreprises dans leurs recrutements : rédaction de l'offre d'emploi et de formation (profil recherché, compétences, coût du contrat, formation la plus adéquate,.), diffusion de l'offre, sourcing et étude des candidatures, mise en relation avec le centre de formation, aide à l'intégration du candidat(Lien entre le candidat et l'entreprise jusqu'au suivi dans l'emploi afin de sécuriser la prise de poste) 2/Promouvoir l'orientation vers l'alternance, notamment par des rencontres avec les jeunes, participer à l'information sur les métiers (notamment sur les secteurs porteurs) - Recevoir les publics en entretien individuel afin de les accompagner dans leur recherche d'un contrat en alternance, - Organiser des forums, des actions de découverte des métiers autour de la thématique alternance - Informer des conseillers et des publics des événements organisés sur le territoire - Animer d'ateliers collectifs de sensibilisation à l'alternance 3/Entretenir et développer un réseau de partenaires, afin d'effectuer au plus juste les mises en relation entre les entreprises, les publics et les experts du territoire. Ainsi, des rencontres sont programmées afin de déterminer avec chaque partenaire son champ de compétences, et les actions pour lesquelles nous pourrions les solliciter ou collaborer. Des échanges et rencontres réguliers sont organisés avec le réseau de partenaires du territoire : CFA, OPCO, partenaires de l'emploi, réseau mission locale .. Vous travaillerez dans le secteur de l'insertion sociale et professionnelle Vous travaillerez en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires CDD de remplacement à pourvoir début septembre - Salaire : 2289.57€ brut/mois + mutuelle + tickets resto - Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales (cotation 12) - Temps plein 37 heures annualisées (avec RTT) Vous possédez une expérience d'1 an au minimum sur des missions similaires et avec du contact entreprises : - Soit en accompagnement de public avec un poste spécifique dédié à la relation entreprises (promotion de profils de demandeurs d'emploi, réseautage avec les entreprises, recrutement .) - Soit en accompagnement de public avec un poste spécifique dédié à l'alternance (par exemple pour un centre de formation, la prépa apprentissage .) C'est avant tout votre dynamisme, votre rigueur et votre sensibilité au monde économique et de l'entreprise qui feront la différence. A NOTER : les profils sans expérience en recrutement ou sur l'alternance ne seront pas étudiés

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2289.57 Euros sur 12 mois
  • + mutuelle + Titres restaurant
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - sur des missions similaires Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employésCette compétence est indispensable
  • Gérer les relations avec les écoles et universitésCette compétence est indispensable
  • Maîtrise de l’animation d’ateliers collectifsCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des entretiens individuels Cette compétence est indispensable
  • Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
  • Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
  • Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
  • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
  • Développer des stratégies innovantes de recherche de talents
  • Evaluation des compétences
  • Gestion des ressources humaines
  • Participer à des salons professionnels et des conférences
  • Recruter et intégrer une personne
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Savoir-être professionnel

  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

PROCH EMPLOI

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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