Coordinateur(trice) de Projets (H/F)

Coordinateur(trice) de Projets (H/F) 54 - TOUL

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Offre n° 196HRCJ
Coordinateur(trice) de Projets (H/F)

54 - TOUL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 août 2025

Le / La coordinateur(trice) de projets, coordonne la mise en place de projets de l'association en lien avec la Directrice. Il / Elle aura en charge plus spécifiquement le projet global d'accompagnement à la scolarité qui vise à favoriser la réussite scolaire, développer les liens parents-enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif en proposant plus particulièrement aux jeunes et à leurs familles des projets collectifs et / ou un accompagnement individualisé ; dans les domaines de la scolarité, de l'ouverture culturelle, de l'éducation, de la parentalité et de l'insertion sociale et culturelle. Missions : Globalement - Participer à l'élaboration et à la conduite de projets en lien avec la Directrice - Participer à la recherche des moyens pour la mise en œuvre des projets - Participer au travail d'équipe Spécifiquement sur le projet « Accompagnement à la Scolarité » - Coordonner la mise en œuvre du projet global d'accompagnement à la scolarité - Définir, élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique annuel - Coordonner et accompagner la mise en place des différents projets culturels Spécifiquement sur le projet « Accompagnement à la Scolarité des primaires » - Assurer l'accueil de groupes et l'accompagnement des enfants - Assurer la mise en place et le suivi de l'accompagnement : prévoir l'organisation en cas d'absence des accompagnateurs et / ou des publics - Développer le lien avec les parents, les associer au projet d'accompagnement à la scolarité - Développer les relations partenariales - Contribuer à la gestion de l'équipe de salariés et de bénévoles Activités principales : - Assurer la conduite de projets en lien avec la Directrice - Impulser, élaborer, mettre en place et animer / co-animer des actions en direction des jeunes / des familles - Rédiger des écrits liés à ces actions (commmunication, tracts, courriers, bilans, projets.) - Rechercher les moyens adéquats pour mener à bien les projets : financements, partenariat, moyens humains, et matériels - Evaluer les actions mises en place avec la directrice - Veiller au bien-être et à la sécurité des équipes, du public - Travailler en équipe Profil : - Savoirs faire : méthodologie de projets et animation, développement de réseau partenarial, connaissance du public jeune et des publics fragilisés, travail en équipe, maitrise de l'expression orale et écrite, maitrise de l'outil informatique (traitement de textes, tableur, messagerie / agenda, création de publications.) - Savoirs être : avoir un bon relationnel, être ouvert d'esprit et avoir le sens de l'accueil, être à l'écoute, être patient et calme, savoir prendre des initiatives, du recul, être en accord avec les valeurs de l'éducation populaire et de solidarité. - Les plus : expérience dans le domaine de l'éducation, de l'animation ou du social ou compétences dans le domaine artistique, culturel ou scientifique ou parler des langues étrangères. - Formation : Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 5 - Formation dans les domaines du travail social, de l'éducation, de l'animation, du développement social local.. - Horaires indicatifs : 35 h / semaine - possibilité d'organiser la semaine sur 4 jours et de libérer la journée du mercredi. - Salaire : convention ECLAT - groupe C (285) - salaire min - 2025 € / brut - Prise de poste : CDI - Poste à pourvoir 1er septembre 2025. POUR POSTULER A L'OFFRE : Joindre IMPERATIVEMENT CV + MOTIVATION à Mme PICHARD Angélique, Directrice par mail : mosaique.apichard@gmail.com ou courrier Association Mosaïque - Espace André Malraux - Place Henri Miller - 54200 TOUL

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.36 Euros
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des projets en coursCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
  • Encadrer un publicCette compétence est indispensable
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Evaluer l'impact des projets culturels sur la communautéCette compétence est indispensable
  • Gérer les inscriptions aux différentes activitésCette compétence est indispensable
  • Gérer les relations avec les partenaires locauxCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
  • Mobiliser les ressources locales pour des projets sociauxCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Superviser des bénévoles lors d'événements communautairesCette compétence est indispensable
  • Concevoir des animations selon les types de publics
  • Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ASSOCIATION MOSAIQUE

3 à 5 salariés


Association d'éducation populaire, créée en 1992, dont le but principal est de favoriser la réussite scolaire et de développer les liens parents-enfants mais aussi de favoriser l'insertion sociale et culturelle du public accompagné. Mme ANGELIQUE PICHARD

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