MISSIONS ESSENTIELLES: 1. Pilotage financier et budgétaire : - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels (annuels et pluriannuels) - Mettre en place les outils de contrôle de gestion et de reporting - Réaliser les tableaux de bord financiers à destination de la direction - Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, proposer des actions correctives - Assureur le suivi du plan pluriannuel en appui des responsables et/ou directeurs concernés 2. Comptabilité et clôtures : - Superviser la comptabilité générale et analytique - Garantir la fiabilité des comptes, en lien avec le cabinet comptable ou l'expert-comptable - Organiser et superviser les clôtures trimestrielles et annuelles - Préparer les états financiers et les liasses fiscales 3. Trésorerie et financement : - Gérer la trésorerie et les relations bancaires - Anticiper les besoins de financement et piloter les emprunts éventuels - Suivre les conventions financières 4. Fiscalité et conformité : - Veiller à la bonne application des règles fiscales (TVA IS, taxe foncière, etc.) - Elaborer une stratégie d'optimisation fiscale conforme aux obligations légales - Gérer les audits internes et externes (commissaires aux comptes, 5. Management et coordination : - Encadrer et animer l'équipe comptable et financière - Organiser le travail de l'équipe, définir les priorités, développer les compétences - Représenter le service dans les réunions internes et auprès des partenaires externes (auditeurs, collectivités.) PROFIL: Diplôme(s) requis ou niveau d'étude : bac + 5/ DSCG, Master comptabilité contrôle gestion audit Expérience professionnelle : Expérience confirmée en finance d'entreprise ou en contrôle de gestion Compétences techniques : - Maîtrise de la comptabilité générale, analytique, fiscalité, contrôle de gestion et des spécificités du secteur public / Connaissance des Marchés Publics - Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, logiciels comptables et ERP) - Capacité à produire et interpréter des tableaux de bord financiers - Connaissances des normes fiscales, sociales et réglementaires Compétences relationnelles : - Aisance relationnelle - Capacité à travailler en équipe, pédagogie et sens du service - Capacité à alerter, conseiller et accompagner Compétences organisationnelles : - Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l'analyse - Capacité à encadrer une équipe et à conduite des projets - Sens des priorités, respect des délais et confidentialité CONDITIONS PARTICULIERES D'EMPLOI : Le poste est basé à Saint-Denis Durée du contrat : CDI Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à recrutement@reunion.cci.fr avant le 23 août 2025