Missions principales : - Pilotage du projet d'établissement - Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions du CHRS et du service logement - Favoriser la circulation de l'information et mettre en œuvre les supports et outils adaptés ; - Animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représenter, par délégation, le directeur dans ces instances externes ; - Superviser l'accompagnement social global des personnes accueillies (internant et externat) - Assurer le respect des règles de fonctionnement au sein de l'établissement ; - Garantir une démarche continue d'amélioration et adaptation des prises en charge et de l'accueil proposé ; - Appliquer les procédures régissant les relations avec les bénéficiaires ; - Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures. - Gestion administrative et budgétaire - S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes ; - Encadrement d'équipe et gestion des RH