ENCADRANT TECHNIQUE bâtiment gros et second oeuvre H/F

ENCADRANT TECHNIQUE bâtiment gros et second oeuvre H/F 21 - AUXONNE

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Offre n° 196HVZH
ENCADRANT TECHNIQUE bâtiment gros et second oeuvre H/F

21 - AUXONNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 août 2025

Le poste s'articule autour de 5 missions principales : 1. Réaliser des chantiers de maçonnerie avec une équipe de 6 à 8 personnes 2. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité 3. Réaliser les approvisionnements sur des montants jusqu'à 200€/mois 4. Transmettre des savoir-faire en situation professionnelle 5. Travailler en équipe Pré requis et qualités nécessaires au poste : - Avoir des compétences et appétences managériales - Savoir tenir une posture professionnelle : maîtrise de soi, discrétion, discours positif, respect des règles, des personnes, des différences et des décisions - Avoir le sens de l'organisation et de la sécurité - Avoir une appétence pour la transmission et la pédagogie - Savoir travailler en équipe et en autonomie - Bénéficier de qualités d'écoute et de dialogue - Salaire : 2173€ brut selon convention collective des ACI et suivant expérience - Conditions d'exercice : Horaires de journée, du lundi au vendredi - Congés : 5 semaines + 2 à 6 jours supplémentaires selon les années - Formation : Formation métier du bâtiment / Expérience professionnelle - Permis : B - A savoir : Période de tuilage et d'accueil. Mise en place de formations régulières pour la montée en compétences et l'adaptation au poste de travail. Contact : Envoyez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'adresse : recrutement@defis521.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En extérieur
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2173.00 Euros sur 12 mois
  • selon CCN des ACI selon expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - métiers du bâtimentCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Bâtiment gros oeuvre - bâtiment

Compétences

  • Avoir des compétences et appétences d'encadrementCette compétence est indispensable
  • Avoir des qualités d'écouteCette compétence est indispensable
  • Maîtriser les bases de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
  • Sens de l'organisationCette compétence est indispensable
  • Sens de la transmission et de la pédagogieCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Etablir des rapports de progression des travaux
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

DEFIS

50 à 99 salariés


DEFIS est une structure d'insertion par l'activité économique basée en Haute-Marne et en Côte d'Or. Elle fait partie des ACI, Atelier et Chantier d'Insertion. Nous avons pour objectif d'accompagner les personnes en difficultés d'insertion en leur proposant un contrat de travail à durée déterminée sur nos activités supports (espaces verts, restauration du patrimoine, maraîchage ) L'objectif majeur est d'emmener les personnes vers l'emploi ou l'entrée en formation. Mme ANNE LAURE COFFRADE

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