Animateur jeune à 80 % (H/F)

Animateur jeune à 80 % (H/F) 74 - ANNEMASSE

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Offre n° 196HXNP
Animateur jeune à 80 % (H/F)

74 - ANNEMASSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 août 2025

La direction Jeunesse, composée de 12 agents, développe une approche transversale des politiques en direction des jeunes, dans une logique intersectorielle. A cet effet, elle s'appuie sur les forces internes de la direction, ainsi que sur le tissu associatif qui œuvre dans ce secteur. Sous l'autorité de la directrice Jeunesse et de la responsable loisirs jeunesse, l'animateur jeune participe aux activités générales proposées aux jeunes de 11 à 17 ans. A ce titre, vous serez en charge de : Missions principales : Mettre en place des actions pour les jeunes dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs et dans le cadre d'animations décentralisées - Organiser et encadrer les stages vacances des 11/17 ans et les séjours, - Animer les salles jeunes et veiller au respect du règlement intérieur de la structure, - Être médiateur au sein du groupe de jeunes, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, - Écouter les jeunes et faciliter les échanges et les partages, - Jouer avec, faire jouer, donner et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes, - Mettre en place un répertoire d'activités diverses et variées en lien avec les spécificités du public, - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique, - Être force de propositions pour développer des animations de proximité sur les 3 quartiers de la ville (Perrier, Romagny et centre-ville) - Animer des actions décentralisées sur les quartiers dans une posture « d'aller vers » - Développer et encadrer des animations pour les jeunes sur l'espace public, - Participer à l'organisation des événements pour les jeunes et fédérer le public adolescent, - Accueillir, informer et accompagner parents et jeunes dans ses demandes en lien avec les loisirs Participer à l'animation du J.5 - Monter des projets pour et avec les jeunes du J.5 - Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique - Partager, apporter et échanger ses connaissances et son « savoir » - Participer à l'évaluation des projets des actions réalisées et de son propre travail - Favoriser les échanges avec les partenaires et les services municipaux, - Cohérence et transversalités - Participer aux différentes actions de la direction jeunesse, - Être force de proposition dans le sens du développement d'une politique jeunesse et de la prise en compte de ce public - Assurer la communication et la création de supports pour les différents projets et actions jeunesse Profil recherché : BAFD minimum. BPJEPS avec UC de direction exigée Expérience dans l'encadrement de jeunes nécessaire et dans l'organisation de projets Permis B souhaitable Savoirs : - Connaissance du contexte local - Connaissances en interculturalité - Connaissance de l'information jeunesse et du public 11/25 ans - Connaissance des techniques d'animation Savoir-faire : - Gestion de public adolescent - Travailler en réseau avec différents partenaires - Montage et organisation de projets/séjours pour et avec les jeunes - Capacité rédactionnelles et de synthèse - Savoir rédiger et faire des synthèses Poste ouvert aux Agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoints d'animation, filière animation. Catégorie C Ou contractuel (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable) Conditions d'exercice Poste à temps non complet (80%) Temps de travail annualisé, du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances. Possibilité de travailler en soirée. Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externe Congés annuels + RTT Poste à pourvoir le plus rapidement possible Date limite de dépôt des candidatures : 8 SEPTEMBRE 2025

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon grille FPT

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BAFD, BPJEPS...

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE ANNEMASSE

250 à 499 salariés

Site internet
https://www.annemasse.fr/

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante M. Le MAIRE PL PLACE DE L HOTEL DE VILLEFrance

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