Chef de Service éducatif (H/F)

Chef de Service éducatif (H/F) 07 - TOURNON SUR RHONE

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Offre n° 196JDBG
Chef de Service éducatif (H/F)

07 - TOURNON SUR RHONE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 août 2025

L'Association Maison Pour Vivre dont le siège social est situé à Tournon Sur Rhône, œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance. Elle a une double habilitation : Aide sociale à l'Enfance et Protection Judiciaire de la Jeunesse. L'association gère six services sur le département de l'Ardèche : - Internats ( deux groupes 6-13 ans et 13-18 ans) - Service d'Accompagnement pour Grands Mineurs et Jeunes Majeurs (SAJMGM) - Accueil de jour, - Espace rencontre la Chrysalide (visite en présence d'un tiers) - Mineurs Non Accompagnés, - Aide Educative en Milieu Ouvert (AEMO) à Tournon et Annonay. L'association recrute un ou une chef(fe) de service éducatif dans le cadre d'une ouverture de service AEMO à Annonay, vous pourrez être amené à travailler sur d'autres services de Maison Pour Vivre. Dans le respect des valeurs associatives et sous la responsabilité de la directrice vous assurerez les missions suivantes : - Vous participez à l'élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des services d'internat - Vous êtes garant de l'élaboration, de l'évaluation et de la mise en œuvre des projets d'accompagnement éducatif des jeunes accueillis ainsi que de la qualité des prises en charge, du lien avec les familles et les partenaires, - Vous encadrez, coordonnez les équipes éducatives tout en veillant à développer les compétences individuelles et collectives, - Vous organisez le travail des équipes, vous établissez les plannings et en assurez le suivi. - Vous assurez la communication interne et externe - Vous veillez aux règles d'hygiène et de sécurité et vous participez à la gestion des risques professionnels et veille constante - Vous effectuez les astreintes de l'ensemble des services de l'association par roulement (domicile à 1/2 h de Tournon) PROFIL : Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS ou équivalent, Expérience significative de 3 à 5 ans souhaitée dans le même type de poste en protection de l'enfance Capacité d'analyse, à fédérer et à se positionner institutionnellement Travail en équipe de direction Autonome avec une capacité à rendre compte, Rigueur et organisation Faire évoluer sa pratique et ses connaissances Maîtrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle Développer des projets DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Lieu de travail : Annonay et Tournon Contrat de travail à Durée Indéterminé ETP : Poste à temps plein Horaire hebdo : 38 h/semaine (16.5 jours RTT/an) travail en journée Astreintes en soirée et week-end Convention collective : 1951 - Salaire selon convention : 3364€ à 3500€ brut (avec astreinte) et selon ancienneté Déplacements ponctuels sur l'ensemble du département. Une lettre de motivation ainsi qu'un CV sont à adresser à Madame la Directrice, Christine REYNAUD, par courrier ou par mail à : creynaud@mpv07.org au plus tard le 31 août 2025. Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 3 septembre 2025 à Tournon sur Rhône.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en astreinte
Salaire
  • 3364€ à 3500€ brut (avec astreinte)
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
  • Concevoir et gérer un projet
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Soutenir l'expression personnelle dans un cadre collectif

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

MAISON POUR VIVRE

20 à 49 salariés


Mme Christine REYNAUD

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