Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 196JPCY
Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 11 août 2025
Rattaché au directeur Financier du pôle, le/la Contrôleur de gestion est en charge de mettre en place, animer et réaliser le contrôle des charges / décaissés et des produits / encaissés de l'entité et assister les opérationnels à la prise de décisions, dans le cadre des méthodes, normes, règles et procédure Groupe. Ses missions : Supervision et production du reporting de gestion : - Suivi des différents postes du compte d'exploitation - Calcul et analyse des écarts de l'entité, - Synthèse des commentaires et actions (revue mensuelle DGF et Responsables opérationnels) Préparation, organisation et mise en oeuvre du chiffrage des budgets & Forecast Suivi de la performance (historique et prévisionnelle) et des plans d'actions : - Revue des résultats et des actions avec les Responsables opérationnels (indicateurs globaux et par projet), - Suivi de l'avancement des différents projets internes Analyse économique des projets de l'entité : - Collecte des données économiques nécessaires au chiffrage - Chiffrage des recommandations et des scénarii - Suivi budgétaire du projet Participation à l'optimisation des systèmes d'information de gestion de l'entité Audit interne et Procédures : - Anticipation des audit internes et externes, suivi et mise en œuvre des recommandations. Cette liste est remise à titre indicatif, elle n'est pas exhaustive ni limitative et le salarié pourra être amené à effectuer différents travaux entrant dans le cadre de ses qualifications et confiés par sa hiérarchie ou la Direction Générale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustementsCette compétence est indispensable
- Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiquesCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Identifier des risques financiers liés à un projetCette compétence est indispensable
- Indicateurs de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- Suivre le système d'informations de gestionCette compétence est indispensable
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
GL EVENTS
10 à 19 salariés
- Site internet
- https://www.gl-events.com/fr
Premier groupe international intégré de la filière événementielle, GL events est présent sur tous les métiers de l'événement, partout dans le monde. Le Groupe s'organise autour de trois grands pôles : « Live » regroupant l ensemble des métiers de l événementiel corporate, institutionnel, et sportif ; « Exhibitions » pilotant et animant plus de 300 salons propriétaires ; « Venues » gérant un réseau de 40 sites événementiels implantés en France et à l'international. Mme Loane VERMILLARD
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