Ingénieur(e) Qualité Niveau II (H/F)

Ingénieur(e) Qualité Niveau II (H/F) 02 - VILLERS COTTERETS

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Offre n° 196JPFL
Ingénieur(e) Qualité Niveau II (H/F)

02 - VILLERS COTTERETS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 août 2025

Responsabilités principales : - Communiquer avec les utilisateurs finaux et répondre à leurs réclamations qualité. Réduire les garanties produit et le taux de pièces défectueuses par million (ppm). - Définir les évaluations de risques liés à la sécurité produit pour chaque réclamation client selon les besoins. - Suivre le processus RMA de PIP et examiner toutes les actions préventives et correctives. Diriger le Système de Gestion Opérationnelle (MOS) pour toutes les analyses 8D pour la France. - Approuver et libérer les produits soumis à des blocages qualité ou rappels pour le marché de l"Europe. - Effectuer l'inspection des produits reçus dans chaque lot livré au centre de distribution (DC) en France et décider indépendamment de leur acceptation ou rejet. - Piloter l'amélioration continue de la qualité dans la région Villers Cotterets pour atteindre de meilleures performances qualité et répondre aux objectifs annuels de l'Europe. - Maintenir le Système de Management de la Qualité (QMS) pour les EPI au centre de distribution en France et effectuer des audits réguliers. - Soutenir les projets de nouveaux produits (NPI), de maintenance produits (sustaining) et de réduction de coûts (VECE) pour la validation qualité. - Être responsable des plans de validation produits, tests et rapports réguliers. - Être co-responsable avec le responsable marketing de la remontée des voix du client (VOC) dans la région. - Co-responsable avec les équipes qualité produit et qualité fabrication pour définir, examiner, maintenir et améliorer le catalogue des défaillances produit. - Co-responsable avec l'ingénierie qualité fournisseurs (SQE) pour les audits fournisseurs, les transferts de production et l'approbation PPAP (Production Part Approval Process). - Établir des rapports réguliers sur la performance qualité régionale tels que PPM, COPQ et principales réclamations clients ainsi que leur délai de résolution, à destination de la direction qualité et business.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Rémunération selon experience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Contrôle qualité

Compétences

  • Contrôler des données qualitéCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Suivre les évolutions réglementairesCette compétence est indispensable
  • Analyser les risques potentiels sur les lignes de production
  • Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle
  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Etablir des protocoles de test pour les nouveaux produits
  • Evaluer l'impact environnemental des processus de production
  • Former les équipes aux normes de qualité et de sécurité
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
  • Normes qualité
  • Optimiser les procédures de contrôle qualité pour réduire les déchets
  • Procédure de certification
  • Procédures de contrôle qualité
  • Système de Management de la Qualité (SMQ)
  • Utiliser des logiciels spécialisés pour le contrôle qualité
  • Amélioration continue
  • ISO standards
  • Lean Six Sigma

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres activités manufacturières n.c.a.

Employeur

HONEYWELL RESPIRATORY SAFETY PRODUCTS

50 à 99 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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