Chargé de mission DLA (H/F) 10 - ST ANDRE LES VERGERS
Offre n° 196JPLM
Chargé de mission DLA (H/F)
10 - ST ANDRE LES VERGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 11 août 2025
La Ligue de l'Enseignement de l'Aube recherche un.e chargé.e de mission pour l'animation du dispositif local d'accompagnement (CMDLA) de l'Aube. L'objet du dispositif est d'apporter un accompagnement de proximité aux structures de l'ESS (Economie Sociale et Solidaire) engagées dans une démarche de consolidation de leurs activités d'utilité sociale et de leurs emplois. Le/la chargé.e de mission travaille sous l'autorité et la supervision du directeur et en lien avec l'autre CMDLA à 50% et avec les salariés de la fédération. MISSION PRINCIPALE : ACCOMPAGNEMENT DES STRUCTURES D'UTILITÉ SOCIALE DE L'AUBE - Apporter aux structures une analyse pertinente de leur situation - Aider les structures à résoudre leurs problématiques - Contribuer à la dynamique globale du dispositif et à la professionnalisation des acteurs locaux de l'ESS. - Conduire et gérer administrativement le DLA à partir du référentiel. MISSION SECONDAIRE : Participer à la vie associative (AG,), aux réunions d'équipe, à l'élaboration des bilans d'activité, communiquer sur les actions du service Vie associative et de la Ligue en général, . Ses missions seront selon le Cadre d'Action National du DLA: 1. Accompagner les structures d'utilité sociale du territoire et gérer le dispositif (70%) >Accueillir, informer et orienter les structures de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SIAE, SCOP, .) >Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic global , afin d'élaborer un plan d'accompagnement en mobilisant les expertises nécessaires, via le comité d'appui notamment >Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la prestation de conseil individuelle ou collective ; lancer l'appel d'offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires >Assurer la mise en place et le suivi des prestations de conseil , garantir le Cadre National d'Action du DLA et mesurer l'impact du dispositif >Réaliser le suivi et la consolidation de l'accompagnement des structures > Réaliser le suivi de l'activité quotidienne du DLA (Excel + ILO) et le suivi du FSE (fonds social européen) en lien avec la responsable administrative et financière et le directeur : > Rédiger les demandes de subventions.et les bilans d'activités. > Gérer le budget, les conventions avec les financeurs du DLA et avec les prestataires 2. Animer le dispositif au niveau départemental pour le valoriser et l'articuler avec les autres dispositifs d'accompagnement de l'ESS (20%) >Développer les partenariats avec les autres acteurs de l'accompagnement en participant à des instances et événements locaux > Organiser et animer les instances locales du dispositif (comité d'appui, comité de pilotage, dialogue de gestion) > Animer les relations avec les prestataires de conseil intervenants auprès des structures bénéficiaires du DLA >Contribuer à l'organisation et l'animation d'évènements d'information et de promotion du dispositif, notamment en zone rurale 3. Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents échelons (local, départemental, régional, national et participer aux temps de professionnalisation (10%) > organiser et partager une veille qualifiée >Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques et à l'évaluation du dispositif >Participer aux temps d'animation et de professionnalisation, dont les formations socles obligatoires de l'Avise et les rencontres avec les homologues CMDLA du Grand Est Formation et expériences : De formation niveau II (bac+3 minimum) dans les domaines de la gestion de projet, Economie Sociale et Solidaire, sciences économiques, sciences humaines, aménagement du territoire, sociologie des organisations, développement local, ., justifiant d'une réelle et solide expérience en économie sociale et solidaire et/ou développement local et/ou accompagnement. Débutant accepté selon les profils. Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de.) : - Connaitre l'environnement et le fonctionnement associatif.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2250.00 Euros sur 12.0 mois
- Convention ECLAT indice 325 Groupe E
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Economie Sociale et Solidaire
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aménagement territoire
Compétences
- - Compétences en gestion financière Cette compétence est indispensable
- - Forte capacité d’expression écrite et oraleCette compétence est indispensable
- -Animation de réunionsCette compétence est indispensable
- -Conduite d’accompagnement au changementCette compétence est indispensable
- -Maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement
Employeur
LA LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://laligue10.org/
La Ligue de l'Enseignement est une confédération d'associations d'éducation populaire et laïque. Près de 30 000 associations y sont affiliées, en France. Implantée dans l'Aube depuis 1926, la Ligue de l'Enseignement de l'Aube fédère près de 200 associations socio-culturelles, sportives, amicales laïques pour près de 5000 adhérents, en milieu rural et en milieu urbain, autour d'un idéal commun fondé sur la laïcité, la solidarité, l'éducation et la citoyenneté.
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