Instructeur principal ADS - renfort 12 mois (H/F)

Instructeur principal ADS - renfort 12 mois (H/F) 67 - MOLSHEIM

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Offre n° 196JRHT
Instructeur principal ADS - renfort 12 mois (H/F)

67 - MOLSHEIM - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 août 2025

Sous l'autorité du responsable de l'antenne ADS de Molsheim, dans le cadre d'une convention établie entre les collectivités et l'ATIP : - Il/elle assure la gestion et l'instruction des autorisations du droit des sols relevant de sa compétence dans un secteur géographique qui lui est attribué. - Il/elle conseille les collectivités en matière d'Autorisation du Droit des Sols (ADS) sur son champ d'intervention. - Il/elle travaille en binôme avec un instructeur ADS. Il/elle peut être amené(e) à travailler en monôme ou en trinôme en fonction des situations locales. - Il/elle travaille en lien avec un Instructeur relais présent au sein de chaque territoire, un référent ADS et des instructeurs volants. ACTIVITES PRINCIPALES L'instructeur(trice) principal(e) ADS est l'interlocuteur(trice) des collectivités en matière de conseil ADS. L'instructeur(trice) principal(e) ADS assure la gestion et l'instruction des autorisations d'occupation du sol de type permis de construire, permis d'aménager, permis de démolir, certificat d'urbanisme opérationnel ... - Il/elle vérifie la recevabilité des demandes et procède à leur examen technique au vu des règles applicables - Il/elle procède aux consultations de services qui y sont liées et rédige les propositions d'arrêtés - Il/elle assure des passages réguliers en communes pour échanger sur les dossiers, conseiller les pétitionnaires et le public à la demande des communes, assiste les élus et le personnel communal - Il/elle assure la gestion des délais d'instruction pour éviter les autorisations tacites - Il/elle saisit les données nécessaires dans le logiciel ad hoc (cart@ds) Gestion des recours : - Il/elle informe le responsable de l'antenne de tout recours sur son portefeuille de commune et met à jour les outils de suivi existants - Il/elle prépare et transmet des éléments de réponses techniques en lien avec le responsable et le référent ADS à destination de la commune L'instructeur(trice) principal(e), en lien avec les référents thématiques ADS assure la veille juridique et technique de son activité L'instructeur(trice) principal(e) ADS est amené(e) à participer en tant que de besoin aux équipes projets en charge de l'élaboration des documents d'urbanisme ou d'opérations d'aménagement. PROFIL - Cadres d'emplois cible : Rédacteur(trice) ou technicien(ne) - Niveau et domaine d'études : Bac + 2, juridique, gestion administrative, construction ou architecture - Expérience : Souhaitée, dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement ou de la construction COMPETENCES Savoirs : - Connaissance des règles du code de l'urbanisme et des logiciels spécifiques de gestion des dossiers - Connaissance des logiciels de gestion des dossiers - Maîtrise de l'outil informatique (Windows, Word, Excel, Outlook) et du logiciel Cart@ds Savoir-faire : - Bonne expression écrite et orale - Capacité à lire une carte et se repérer sur un plan - Capacité à produire un travail rapide, fiable et de qualité - Capacité à gérer les priorités, respecter les délais, et signaler les difficultés - Capacité à transmettre l'information - Capacité à s'adapter à la diversité des interlocuteurs Savoir-être : - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines, sens de la diplomatie - Dynamisme, réactivité, disponibilité - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et capacité à rendre compte - Discrétion - Capacités d'adaptation - Disponibilité

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Droit urbanisme Cette formation est indispensable

Compétences

  • Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)Cette compétence est indispensable
  • Gérer la communication interne et externeCette compétence est indispensable
  • Maintenir à jour les dossiers administratifsCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Organiser des réunions internesCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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