Chef / Cheffe de marque (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 196JSTZ
Chef / Cheffe de marque (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 août 2025
Secteur : Agrotourisme, cosmétiques, senteurs, art de vivre - marque biologique et engagée. En tant que Chef.fe de Marque, vous serez au cœur du développement stratégique et opérationnel de Terre Ugo, une marque provençale en pleine croissance. Vous piloterez le développement de produits et de projets de marque à l'échelle locale et internationale, en incarnant la vision, l'ADN et les engagements de Terre Ugo. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, les fournisseurs, les partenaires internationaux, les équipes commerciales et les parties prenantes internes/externes. Missions principales: Développement de marque & marketing stratégique - Définition et déploiement du mix marketing (4P) sur les différents canaux (retail, B2B, export, e-commerce). - Création de supports marketing multicanaux (catalogues, brochures, PLV, sites web, newsletters). - Intégration des enjeux RSE dans le développement de marque : sourcing local, bio, communication responsable. Gestion de produit - Pilotage de A à Z de lancements de nouveaux produits : conception, briefs, formulation, packaging. - Sourcing et négociation avec des fournisseurs en France et à l'international. - Pilotage opérationnel & gestion de projet. - Suivi des productions, coordination logistique et évaluation des performances (qualité, délais, coûts, RSE). - Analyse des ventes par canal, gestion des stocks, suivi de la performance produits. Développement international & export - Étude de marchés cibles (USA, Japon, Espagne...), analyse des opportunités (B2B, B2C, marketplaces, DTC). - Mise en conformité réglementaire des produits (Etiquetage, FDA, douanes). - Identification de distributeurs, négociation de partenariats commerciaux et modélisation de business models à l'international. Management & formation - Encadrement d'une équipe de vente pour assurer la cohérence du discours commercial pendant la saison touristique. - Mise en place d'outils de formation (argumentaires, fiches produits, coaching terrain). Profil recherché: - Esprit entrepreneurial, sens de l'esthétique et compréhension fine du branding. - Excellentes compétences en gestion de projet, coordination multi-interlocuteurs et communication. - Anglais obligatoire, la maîtrise de l'espagnol est un plus. - Intérêt marqué pour les produits naturels, l'univers de la Provence, et l'innovation responsable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1923.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Commerce international Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Animer, coordonner une équipe
- Collaborer avec des designers pour développer de nouveaux produits
- Concevoir et gérer un projet
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Identifier de nouvelles opportunités de marché
- Master mention management et commerce international
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Recueillir et analyser les besoins client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- EspagnolCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Terre Ugo
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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