Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission. MISSIONS : ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ -Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé -Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes -Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : d'entretiens individuels d'actions collectives d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir -Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel -Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE -Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions -Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions -Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices -Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes - Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé -Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité -Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE -Préparer les actions Gestion et entretien du matériel Gestion et entretien des stocks Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates RATTACHEMENT HIERARCHIQUE -Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région -Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice DELEGATION / AUTONOMIE / RESPONSABILITES -Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent -Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions -Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice RELATIONS FONCTIONNELLES -Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge -Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe -Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative -Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité PROFIL RECHERCHE - Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues - Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact - Capacités relationnelles et d'écoute active - Capacités à travailler en équipe - Capacité à animer des groupes - Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée - Permis B exigé CONDITIONS D'EXERCICE - Secteur géographique : Région BFC - Lieu : Besançon - CDI - temps plein (35h) - Statut employé-e. - Rémunération selon grille de l'accord d'entreprise - Mobilité géographique ponctuelle - 25 jrs de congés payés+10 jrsde congés exceptionnels - Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets resto de 10€, remboursement 50% abonnement transport