Un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle (CIP) (H/F)

Un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle (CIP) (H/F) 01 - BOURG EN BRESSE

Offre n° 196KBVS
Un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle (CIP) (H/F)

01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 août 2025

PRINCIPALES MISSIONS Administratif et RH : - Gérer les candidatures reçues sur la plateforme de l'inclusion - Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement - Identifier les compétences transversales des salariés en insertion - Sélectionner et proposer des profils aptes à répondre aux besoins des clients de l'AI - Rédiger des annonces d'emploi - Assurer le suivi des parcours, les déclarations d'activité, la mise en place des reporting . - Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément Accompagnement social et professionnel : - Favoriser l'émergence de projets professionnels pour les salariés en parcours d'insertion - Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs - Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d'insertion - Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés - Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les salariés en insertion - Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi Coordination avec les acteurs internes et externes - Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnelle (ateliers collectifs, comités techniques, de pilotage et de suivi, informations collectives.) - Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels) - Travailler en équipe avec les autres services de l'association - Participer aux actions de développement économique pour favoriser l'insertion professionnelle - Assurer une veille informationnelle PRINCIPAUX SAVOIR ETRE ATTENDUS - Esprit d'équipe - Dynamisme - Autonomie - Rigueur - Discrétion et secret professionnels - Bienveillance et non jugement - Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle - Capacité d'adaptation - Gestion des imprévus/urgences - Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle, des dispositifs d'insertion et de formation, du secteur où s'exerce l'activité de l'AI/EI, des filières professionnelles et du tissu socio-économique et du bassin d'emploi local - Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel) et Internet

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - Pack Office

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Collecter et analyser des informations sur les partenaires
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Evaluation des compétences professionnelles
  • Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Gestion de projet
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

AINTER'JOB

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Ainter'job, le professionnel de la mise à disposition de personnel sur Bourg-en-Bresse et son agglomération.

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