Conseiller(e) de vente (H/F) en CDI 35h Prêt à porter Homme (H/F) 78 - LE CHESNAY ROCQUENCOURT
Offre n° 196KGHR
Conseiller(e) de vente (H/F) en CDI 35h Prêt à porter Homme (H/F)
78 - LE CHESNAY ROCQUENCOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2025
Nous cherchons 2 conseillers de vente (H/F) en CDI , des hommes et des femmes dynamiques pour rejoindre notre équipe de conseillers de vente sur notre secteur Homme. Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement - Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps - Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement) - Veiller à maintenir l'image et l'excellence de la Maison Printemps
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 1900.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Commerce
Compétences
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Procédures d'encaissementCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de vente
- Techniques de mise en rayon
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Grands magasins
Employeur
PRINTEMPS
100 à 199 salariés
L'histoire du Printemps est faite d'innovations permises et portées par les talents qui composent ses équipes. Chaque collaborateur, avec son expertise, son sens du client, de la performance et sa capacité à travailler en équipe contribue à développer l'image du grand Magasin.
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