Chef d'équipe entretien/Nettoyage des bâtiments (H/F) 05 - BRIANCON
Offre n° 196KHRD
Chef d'équipe entretien/Nettoyage des bâtiments (H/F)
05 - BRIANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2025
Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, titulaire du grade d'Agent de maîtrise, ou à défaut un agent contractuel. CDD 1 an renouvelable La ville de Briançon dispose d'une équipe de 6 agents dédiés à l'entretien et au nettoyage de la Médiathèque et de divers bâtiments municipaux (bâtiments administratifs notamment). Missions : Encadrement dynamique des agents avec une attention particulière au respect des consignes de travail (horaires et tâches) nécessitant une présence quasi permanente sur le terrain Planification des interventions avec flexibilité suivant la variation des besoins Garant de la qualité et de la sécurité des interventions Garant de la bonne utilisation des produits et de leur application Préparation et suivi budgétaire des crédits de fournitures et d'équipement, en lien avec le chef de service Gestion des commandes (fournitures, équipements) en lien avec le magasin des services techniques Compétences et qualités requises : Leadership, aptitudes à l'encadrement Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage Connaissances et aptitudes en entretien polyvalent des équipements du bâtiment (portes, ferme-portes, fenêtres, serrures, éclairage, etc.) Capacités pour la manutention de matériels et les déménagements de mobilier Savoir identifier une anomalie ou un dysfonctionnement au sein des structures entretenues et alerter le plus rapidement possible la responsable au sein des services techniques Relations fréquentes avec l'ensemble des personnels en poste au sein des différents équipements et plus particulièrement avec les agents de la médiathèque Contraintes liées au poste : Possibilité d'horaire décalé et coupé : le matin avant les prises de fonctions, les soirs après les fermetures des équipements et les samedis, Titulaire du permis B obligatoire Rémunération : Statutaire en fonction du grade détenu, NBI, Prime de fin d'année, Régime Indemnitaire (RIFSEEP C1), participation au CNAS. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé. Poste à temps complet (35h00 hebdomadaires) Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines Poste à pourvoir : 01 octobre 2025 Date limite de candidature : 14 septembre 2025 Jury de recrutement : semaine 38/39
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Statutaire/à négocier selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- entretien polyvalent des équipements du bâtimentCette compétence est indispensable
- identifier une anomalie ou un dysfonctionnement Cette compétence est indispensable
- Leadership, aptitudes à l'encadrementCette compétence est indispensable
- techniques et protocoles de nettoyageCette compétence est indispensable
- Baliser les zones glissantes
- Communiquer avec les équipes sur le terrain
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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