Directeur / Directrice de maintenance et de développement industr (H/F)

Directeur / Directrice de maintenance et de développement industr (H/F) 35 - SAULNIERES

Offre n° 196KLFP
Directeur / Directrice de maintenance et de développement industr (H/F)

35 - SAULNIERES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 août 2025

Intitulé du poste : Directeur / Directrice de maintenance et de développement industriel (H/F) - Énergie renouvelable, biomasse et pétrochimie Entreprise : Granul'Énergie et Syngaz SAS (GRENSY) Poste cadre : Missions et profil Missions : Superviser la maintenance préventive et corrective des lignes industrielles (granulation, pyrolyse, carbonisation, conditionnement) Piloter les projets de modernisation, optimisation industrielle et développement de nouvelles unités intégrant des procédés pétrochimiques et thermochimiques Assurer la mise en service et la validation des équipements innovants Mettre en place et suivre les indicateurs qualité, sécurité et environnement Encadrer, former et animer les équipes techniques Garantir la conformité réglementaire des installations (ICPE, ATEX, normes sécurité) Profil recherché : Formation supérieure en ingénierie industrielle, mécanique, électrotechnique ou pétrochimie (diplômes français ou étrangers reconnus) Expérience confirmée de plus de 10 ans à un poste de direction technique, ingénieur de production ou responsable industriel, acquise au niveau national et international Maîtrise des process automatisés, contrôle-commande, traitement thermique et chimique Excellentes compétences en gestion de projets complexes et management d'équipes Sens de l'innovation, rigueur et leadership Pourquoi ce poste est un métier en tension : Pénurie avérée de profils alliant expertise technique et compétences managériales dans la région Bretagne et au niveau national Poste exigeant la maîtrise de technologies complexes et la gestion de contraintes réglementaires strictes Impact direct sur la performance industrielle et la transition énergétique, secteur stratégique en forte croissance Long délai moyen de recrutement attestant des difficultés à trouver un candidat adapté Accessibilité et diversité : Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH avec possibilité d'aménagements raisonnables Politique stricte de non-discrimination, ouverte à toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge ou origine Diplômes étrangers acceptés sous réserve de reconnaissance ou équivalence Conditions : CDI - Temps plein - Lieu : Saulnières (35) Rémunération selon profil et expérience + primes de performance Participation active aux projets de recherche & développement Intégration dans une entreprise engagée dans la transition énergétique et l'économie circulaire

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Rémunération négociable
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
  • Déterminer des axes d'évolution technologiquesCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Elaborer des propositions techniquesCette compétence est indispensable
  • Favoriser un environnement de travail collaboratifCette compétence est indispensable
  • Identifier les contraintes d'un projetCette compétence est indispensable
  • Parler une ou plusieurs langues étrangèresCette compétence est indispensable
  • Prendre la parole en publicCette compétence est indispensable
  • Analyser la qualité des process
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Animer, coordonner une équipe
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Cartographier et classifier les emplois et les compétences
  • Concevoir et animer une démarche d'innovation
  • Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
  • Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
  • Conduire des travaux d'études et de recherche
  • Contrôler la conformité des données
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Créer une documentation technique
  • Dossier d'homologation
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Gérer la documentation technique des projets
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Normes qualité
  • Organiser et planifier une activité
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
  • Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
  • Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
  • Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur CAO/DAO

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • ArabeCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie

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