Chargé RH et paie (H/F) 30 - VEZENOBRES
Offre n° 196KMBS
Chargé RH et paie (H/F)
30 - VEZENOBRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2025
En tant que Chargé d'études RH et PAIE, vous assurerez la construction et l'analyse de tableaux de bord, KPI, requêtes et données statistiques en matière de ressources humaines pour l'ensemble du Groupe Capelle. Vous aurez également votre propre portefeuille de paies à gérer. ETUDES RH Suivi De La Masse Salariale Mise en place et suivi de projets transverses, Élaboration d'indicateurs, tableaux de bord et reporting, Réalisation de simulations et analyses sur l'évolution de la masse salariale, Préparation des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée.). Gestion Des Outils SIRH Contrôle et mise à jour des paramétrages, Suivi de l'évolution et amélioration des outils. Relations Avec Les Organismes De Contrôle Production de la documentation paie/RH, Fourniture d'explications aux auditeurs (Commissaires aux comptes.). Animation Et Formation Conduite de réunions et sessions de formation (logiciel de paie, portail RH, GTA.). GESTION DE LA PAIE (environ 150 bulletins) Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un périmètre défini. Établissement des bulletins de salaire : saisie, vérification, lancement des calculs, virements, et clôture mensuelle. Gestion des fins de contrat : préparation des documents liés (solde de tout compte, attestations, prime de précarité.). Suivi Post-paie Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle), Contrôle des journaux de paie, Calcul et vérification des écritures comptables (OD de paie), Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité Profil recherché Ce qui fait la différence chez nous. Une autonomie réelle dans l'organisation de votre travail et la structuration de votre poste, c'est une création. Des outils performants pour collecter les données et piloter vos projets Une intégration personnalisée, pour une prise de poste optimale Ce poste est fait pour vous si. Vous avez une formation RH et idéalement une 1ère expérience réussie en gestion de la paie Vous maitrisez les outils RH (SIRH, Cegid) et bureautiques (notamment Excel) Vous avez de la rigueur et un goût pour les chiffres Vous êtes autonome, méthodique, doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- 30-34k€
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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