Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du bureau des ressources humaines et de la cheffe du bureau des finances, vous serez chargé(e) d'assurer les activités du service. Activités du bureau des ressources humaines : Gestion des candidatures, Suivi des congés et des comptes épargnes temps Gestion de la formation (besoins, formations obligatoire, élaboration du plan de formation, démarches auprès des organismes (CNFPT etc.), Suivi et programmation des visites médicales Relations avec le CNAS, Préparation des dossiers des demandes de médaille du travail, Préparation des entretiens professionnels, Mise en œuvre stricte du règlement intérieur, Gestion du courrier, de l'archivage Activités du bureau des finances : Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire des 3 budgets gérés par le service (commune, CCAS selon maquette M57 et résidence autonomie selon maquette M22) : Gestion comptable de la collectivité (facturation, enregistrements ...), Réalisation des engagements comptables Ordonnancement et liquidation des dépenses et des recettes, en fonctionnement et en investissement Mandatement des factures Emission des titres de recettes, Tableaux de bord des activités financières Régularisation des dépenses Régies de la collectivité Elaboration des budgets Profil recherché : Formation en comptabilité et/ou ressources humaines (à minima Bac Pro comptabilité ou gestion administration, niveau BTS idéalement avec de bonnes connaissances comptables) ou expérience significative finances/RH dans une collectivité Les candidatures de titulaire de la fonction publique seront les bienvenues. Rémunération statutaire selon le cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C), RIFSEEP (IFSE+CIA), prime d'intéressement à la performance collective des services, prime annuelle. CNAS, chèque cadeau et participation garantie maintien de salaire. Possibilité de renouvellement de contrat. **** Merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 31 août - Poste à pouvoir au 1er octobre ****