ANIMATEUR-ICE DE PREVENTION EN ADDICTOLOGIE (H/F) 974 - ST LOUIS
Offre n° 196KRND
ANIMATEUR-ICE DE PREVENTION EN ADDICTOLOGIE (H/F)
974 - ST LOUIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2025
Dispositif Contrat Poste Adulte Relais, critères obligatoires d'éligibilité: + de 26 ans, en recherche d'emploi, résidence secteur Sud Ouest (de préférence de ST Louis à ST Paul) L'Animateur-trice santé réalise des actions d'information, de prévention et promotion de la santé en direction d'un collectif (de mineurs notamment) ou sous forme d'espace de prévention sur la thématique des conduites addictives au sein d'établissement scolaire et de formation professionnelle (écoles collèges, lycées professionnels, Missions Locales, CFA, MFR,PJJ...). et développe un ensemble d'actions d'animation et de communication visant à sensibiliser et à promouvoir un environnement favorable à la santé et au bien être du public. Il/elle santé est rattaché hiérarchiquement au conseil d'administration de l'association et est placé sous l'autorité fonctionnelle, de son représentant, le directeur de l'association. Contraintes et avantages du poste : - Critères obligatoires d'éligibilité: + de 26 ans, en recherche d'emploi, résidence secteur Sud Ouest - Déplacements quotidiens secteur SUD/OUEST - Temps de travail modulé, horaires variable liés à la fonction et aux contraintes des partenaires. Travail occasionnel le samedi. - Indemnités Kilométriques+ Tickets Restaurant - Matériel informatique fourni + téléphone Missions principales : -Mener des actions d'information, de prévention et de promotion à la santé en direction d'un public majoritairement mineurs. -Décliner son action sous la forme d'ateliers ludiques éducatifs, de formations, d'opérations événementielles -Animer ou coanimer des d'ateliers dans les établissements scolaires, ACM, etc. -Préparer, planifier et évaluer ses temps d'animation. -Participer à la construction méthodologique des interventions réalisées : méthodologie, outils, évaluation.... -Gérer le matériel, la logistique d'intervention, etc. -Rendre compte à sa hiérarchie de son activité professionnelle -Représenter l'association auprès des partenaires extérieurs. -Développer les réseaux et les partenariats d'action -Coopérer à des projets de prévention avec les autres acteurs du territoire Compétences demandées en relation avec le poste : -Connaissance des spécificités du public enfants, adolescents. -Techniques d'animation individuelle et collective -Techniques de communication, d'écoute et de la relation à la personne -Réglementation et législation en lien avec les activités proposées aux mineurs -Réaliser un suivi de son activité et évaluer son action auprès du public -Capacité de remise en question ses pratiques professionnelles -Rigueur et qualités relationnelles -Maitrise de la communication orale et écrite. Compréhension du créole réunionnais demandé.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail le samedi - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur 1 poste d'animateurCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BP JEPS ou CP JEPS Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Protection sociale - DE moniteur education ou AES
Compétences
- bon relationnel, empathie,capacité d'écouteCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Animation de groupes
- Communication avec les enfants et les adolescents
- Encourager la participation active des jeunes
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Techniques de motivation des jeunes
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
La Prév
1 ou 2 salariés
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