Contrat de travail : CDI à temps complet Opportunité à saisir : Vous êtes comptable ou contrôleur.euse de gestion ? Vous savez jongler avec les chiffres, gérer plusieurs dossiers en simultané et évoluer dans des environnements parfois (souvent) complexes ? Alors cette annonce est pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Intégré.e à une équipe dynamique de 9 personnes au sein du pôle comptabilité/contrôle de gestion, vous serez rattaché.e à la responsable du contrôle de gestion. En lien étroit avec la direction des établissements médico-sociaux et la direction générale, vous serez au coeur du pilotage financier. Vos challenges au quotidien sont multiples : Participer au reporting trimestriel : récolte et analyse des données Suivre les indicateurs clés de pilotage propres à chaque activité Être en appui à l'arrêté des comptes Echanger avec les directions de pôles sur les orientations stratégiques Contribuer à l'amélioration continue des outils et process Participer activement aux clôtures trimestrielles et annuelles Assurer un classement et archivage rigoureux des documents Et vous, dans tout ça ? Vous êtes formé.e Bac +3 minimum en comptabilité ou contrôle de gestion Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils informatiques Vous faites preuve de réflexion, de curiosité, d'esprit critique Vous savez questionner les pratiques, et vous remettre en question Vous êtes capable de vous positionner face à des interlocuteurs variés Vous avez le sens de la relation, du collectif et de l'efficacité Pourquoi postuler chez nous ? Pour rejoindre une équipe engagée et accessible Pour travailler dans un secteur qui a du sens Pour être proche des opérationnels et des vraies décisions Pour un poste complet et évolutif, dans une structure en mouvement Prêt.e à relever le défi ? Vous voulez mettre votre expertise au service d'un secteur qui a du sens ? Vous aimez les environnements complexes où il faut analyser, interagir, décider ? Alors rejoignez-nous. Nous vous proposons : Un CDI temps plein avec des congés trimestriels en plus des congés annuels Une rémunération selon la CCN 66 + reprise d'ancienneté Un poste pour lequel challenge est le maître mot