Placé(e) sous l'autorité du Responsable de pôle Ressourceries, l'encadrant(e) technique assure des missions techniques favorisant l'insertion socio-professionnelle des salariés en parcours. La mission s'exerce dans une structure de l'insertion par l'activité économique. Mission générale et attributions : Encadrer en trinôme une équipe de 30 personnes en transition professionnelle dans toutes leurs missions de terrain. - Il/Elle est responsable de l'atelier et chargé(e) d'organiser l'activité de production (collecte, valorisation, vente) - Il/Elle est chargé(e) d'accompagner une équipe de salariés en transition au développement de nouvelles compétences professionnelles (savoir être - savoir-faire) - Il/Elle travaille en trinôme avec les encadrants techniques en poste - Il/ Elle travaille en complémentarité constante avec les conseillers en insertion professionnelle de l'association. Missions spécifiques : La personne recrutée sera notamment en charge de l'encadrement de l'activité de valorisation des objets collectés (entretien, réparation, relooking, manutention et logistique). Des compétences techniques dans les domaines de la mécanique et/ou menuiserie-ébénisterie-relooking et/ou réparation électroménager sont indispensables : En outre, elle devra : - Donner un cadre de travail et le faire respecter - Respecter et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer les tâches administratives liées à l'activité (relevé d'heures, compte-rendu de chantiers, prise de rendez-vous, etc.) - Déléguer des responsabilités, des tâches - Impulser des changements, motiver le personnel - Inciter la prise d'initiative, l'autonomie, le travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE 1 - Conditions de travail : - Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail (CDI, 35h hebdomadaire) - Travail en intérieur - Déplacements occasionnels avec le véhicule de l'association - Travail du mardi au samedi (le samedi à tour de rôle avec les autres encadrants en poste) - Poste basé à Gueugnon - Poste à pourvoir en octobre 2025 - Formation Bac ou plus ou expérience professionnelle confirmée - Salaire base 2070€ brut mensuel (selon expérience) + prime - Expérience réussie d'un an minimum souhaitée en encadrement d'équipe, management. 2 - Compétences et aptitudes requises : - Adhésion aux valeurs de l'ESS et à celles de SOLIF - Gestion d'équipe, management - Compétences techniques en entretien, réparation : connaissances en mécanique et/ou menuiserie-ébénisterie et/ou réparation électroménager - Excellent relationnel, sens de l'organisation et de la gestion du temps - Intérêt pour la brocante, collection, connaissance d'objets Envoyer lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2025 par mail à b.chambonniere@solif.org. Ou par courrier : Groupe SOLIF A l'attention de Benoit CHAMBONNIERE 1 place de la Victoire 71120 CHAROLLES