Le cadre des coordinateurs de parcours du DAC veille au bon fonctionnement du service à travers sa mission d'encadrement, d'accompagnement et de structuration de l'activité de l'équipe pluridisciplinaire des coordinateurs de parcours et de l'assistant de coordination. - Missions : -- Management o Encadrer, animer accompagner l'équipe de coordination o Garantir et harmoniser les pratiques de l'équipe o Superviser la répartition des sollicitations auprès des coordinateurs de parcours o Organiser le fonctionnement de l'équipe de coordination (suivi des temps de travail, absences.) o Récolter les attentes et souhaits individuels ainsi que les difficultés rencontrées o Développer les compétences de l'équipe o Superviser l'accueil et l'encadrement de stagiaires et d'apprentis o Participer aux entretiens de recrutement o Mener des entretiens annuels / professionnels -- Accompagnement/ appui de l'équipe pluridisciplinaire o Suivre individuellement et collectivement les dossiers des coordinateurs de parcours o Apporter un appui dans l'analyse et le traitement des situations et des sollicitations o Organiser et animer les staffs hebdomadaires o Assurer le lien avec les institutions, les tutelles et les acteurs du territoire en support sur les situations complexes o Accompagner l'équipe dans l'usage des outils de coordination des parcours -- Structuration du DAC o Développer et mettre en œuvre une stratégie de collaboration avec les acteurs du territoire o Participer au recensement des points de ruptures en lien avec le rôle d'observatoire assuré par les animateurs territoriaux o Contribuer au suivi de l'activité o Participer à la permanence téléphonique du dispositif - Compétences : -- Savoirs : - Outils bureautiques - Connaissance du maillage territorial du secteur sanitaire, médico-social et social - Connaissance des dispositifs existants, acteurs et partenaires du territoire -- Savoir-faire : - Manager une équipe - Travailler en équipe, en réseau et transversalité - Animer des réunions - Mobiliser des partenaires et des institutions - Organiser des parcours de santé complexes - Gérer des situations complexes - Adapter sa communication avec l'équipe et les partenaires -- Savoir être: - Sens du relationnel - Rigueur - Sens de l'analyse - Adaptabilité et réactivité - Force de proposition - Sens des responsabilités - Autonomie - Esprit d'équipe - Requis : o Permis B obligatoire o Formation d'encadrement Bac+5 souhaitée et / ou expérience souhaitée de 5 ans dans une fonction d'encadrement (vous avez un profil Cadre de santé). Prise de poste au 01/09/2025 ! Envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION par e-mail.