Qui sommes-nous ? La Mutualité de la Réunion, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire sur l'île, s'engage chaque jour pour améliorer l'accès à la santé et au bien-être de tous. Rejoindre notre structure, c'est intégrer une organisation humaine, tournée vers la solidarité, la prévention et l'accompagnement des personnes tout au long de leur vie. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et intégré(e) à l'équipe RH, vous assurez la gestion de la paie et participez activement à la gestion administrative du personnel. À ce titre, vos principales missions seront : Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives - Gérer les déclarations sociales - Assurer la veille réglementaire en matière de paie et de charges sociales - Participer à l'élaboration et mise à jour des reportings sociaux Gestion administrative RH : - Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH - Suivre les dossiers du personnel (embauches, départs, absences, visites médicales, etc.) - Participer la gestion administrative des formations - Accompagner les collaborateurs sur les questions relatives au droit du travail et aux procédures internes Profil recherché - Formation Bac +2/3 en RH, paie ou droit social - Première expérience réussie sur un poste similaire - Maîtrise des outils de paie (idéalement SILAE ou équivalent) et des outils bureautiques - Connaissance du droit social - Rigueur, discrétion, autonomie et sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste transversal et opérationnel, au cœur de la vie de l'entreprise - Une entreprise engagée dans la santé et le bien-être des réunionnais - Une rémunération attractive assortie d'avantages internes (télétravail, mutuelle, titres restaurant, participation) Envie de relever ce challenge RH avec nous ? Postulez dès maintenant !