CHARGE(E) D'ACCUEIL (H/F) 10 - TROYES
Offre n° 196LBTY
CHARGE(E) D'ACCUEIL (H/F)
10 - TROYES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2025
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Tenue de l'accueil de l'établissement (accueil du public, téléphone, accueil des stagiaires .), Prise de créneaux journaliers sur la plateforme téléphonique régionale, Donner les premiers conseils en physique et téléphonique, Saisie et mise à jour du logiciel de GRC Faire la promotion de l'offre de service de l'établissement, Réaliser des tâches administratives. A noter de possibles déplacements en cas de formations ou réunions dans le territoire du Grand-Est. VOTRE PROFIL Titulaire d'un Bac +2 en BTS Gestion des Entreprises et des Administrations, ou d'une formation équivalente. Autonomie Aisance relationnelle Aisance téléphonique Aisance dans le domaine commercial Bon niveau en outils informatiques (Pack office, Word, Excel .) Sens de l'organisation et de priorisation CONDITIONS DU POSTE CDD de 1 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 08 octobre 2025 ; Statut Employé ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Troyes (10) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 111.20 € brut/mois
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2111.0 Euros sur 13.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Qualité administrative
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
CMAR GRAND EST
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Ludovic Labarre
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