Sainte-Luce-sur-Loire est une ville de 16 000 habitants située au cœur de l'agglomération nantaise. En plein développement, elle bénéficie de nombreux équipements publics, d'un tissu économique et commercial très dynamique et d'un cadre de vie privilégié. La mairie intervient dans de nombreux domaines au plus près des habitants, avec une grande diversité de métiers. Au sein d'une équipe de 5 agents techniques du bâtiment, vous participez au maintien en état de fonctionnement des bâtiments municipaux (hôtel de ville, salles de sports, écoles .) et effectuez les travaux d'entretien et de réparation sur les installations électriques sous la responsabilité des directives du responsable de service. MISSIONS PRINCIPALES : - Vous entretenez les bâtiments et équipements communaux. - Vous planifiez et réalisez des travaux d'électricité. - Vous rénovez et mettez aux normes les diverses installations. - Vous assurez les dépannages des installations électriques. - Vous programmez des opérations d'entretien préventif et curatif. - Vous êtes force de proposition au plan technique, notamment pour les travaux d'amélioration des installations. COMPÉTENCES REQUISES : - Vous êtes garant-e de l'entretien de votre matériel et des achats nécessaires afin de limiter les risques d'accidents liés à des défaillances, et assurer la gestion des stocks de matériel nécessaire. - Vous êtes garant-e l'application des règlements de sécurité au niveau de l'atelier. - Vous avez un sens du travail en équipe (équipes du centre technique municipal, le bureau d'études, et tous les intervenants internes et externes). - Vous êtes capable de rendre compte des interventions, par oral et par écrit. - Vous avez des connaissances en sécurité incendie. CONDITIONS D'EXERCICE : - Diplômé-e électricien-ne. - Sens du service public. - Permis de conduire B obligatoire. - Temps complet 39h avec RTT. - Rémunération du cadre d'emploi des adjoints techniques de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire 445€ bruts mensuels. Date de prise de poste dès que possible selon les modalités de mutation (un CDD sera proposé au candidat non titulaire) Entretiens prévus début septembre