La Fondation Asile Evangélique de Nice a pour objectif d'assurer l'hébergement et dispenser les soins à toute personne qui en raison de son âge, son état de santé ou pour toute autre cause, ne pourrait pas subvenir à ses besoins. Elle comporte trois structures situées chacune dans un quartier de Nice : - La Maison d'Accueil Spécialisée « Palmerose » - L'EHPAD « Les Lucioles » - La Résidence Autonomie « Les Lucioles ». Nos valeurs résident dans le bien-être et l'épanouissement de la personne accueillie, afin d'assurer son respect et sa dignité. Aujourd'hui, la M.A.S. PALMEROSE souhaite compléter ses équipes par la création d'un poste de Coordinateur d'équipe (H/F). Objectif général : Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'équipe pluridisciplinaire et garantir un accompagnement de qualité des personnes en situation de handicap accueillies. Positionnement hiérarchique : Le coordinateur exerce ses missions sous la responsabilité des chef(fe)s de service, dans le cadre du projet d'établissement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction et les professionnels du terrain pour garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement. Vos missions principales : Coordination opérationnelle : Organiser les plannings et veiller à la continuité des accompagnements Anticiper les besoins humains en lien avec les temps forts du service (soins, activités, sorties, réunions) Faciliter la circulation des informations entre l'équipe et le chef de service Adapter l'organisation aux imprévus : absences, urgences, crises Soutien aux équipes : Animer des réunions Être ressource sur les pratiques professionnelles (référent sur les protocoles, les projets individualisés) Accompagner les nouveaux collaborateurs (transmission des valeurs institutionnelles) Favoriser un climat d'équipe positif et la cohésion dans l'accompagnement Suivi et traçabilité : Veiller à la bonne tenue des documents (fiches de liaison, transmissions, outils institutionnels) Participer à l'évaluation et la réactualisation des projets personnalisés des résidents Identifier les signaux faibles, situations à risque et proposer des ajustements Lien institutionnel et partenariat : Favoriser une communication fluide entre les acteurs internes (direction, équipe) et externes (familles, intervenants) Être moteur dans les projets transversaux de l'établissement (démarches qualité, projet d'établissement, formation) Participer à la dynamisation du réseau partenarial autour des résidents LES PREREQUIS POUR CE POSTE ? Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Aisance avec les outils bureautiques. Connaissance d'OCTIME idéalement ou d'un logiciel de gestion des temps Savoir construire un planning en alliant besoins des personnes accueillies, compétences des professionnels et respect du cadre légal Les avantages : Un CSE engagé Une participation à l'abonnement transport Des plateaux repas au sein de l'établissement à des tarifs attractifs Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Vous cherchez à allier vos compétences avec un projet porteur de sens et d'humanité ? Rejoignez la Fondation et contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge des personnes en situation de handicap.