Les missions du poste 35h en 5 jours, ou 35h sur 4 jours, ou 39h hebdo (salaire gonflé) - à vous de choisir ! Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, adossée à un groupe solide dans le secteur des assurances et de la gestion de sinistres ? Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, moderne et dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un-e Gestionnaire de Paie et ADP H/F en CDI, pour rejoindre une équipe expérimentée et conviviale composée : d'un Responsable Paie (opérationnel), de deux Gestionnaires Paie, et prochainement de vous ?! Vos missions En lien étroit avec votre équipe, vous serez en charge, en autonomie, de : la gestion de 160 bulletins de salaire jusqu'à la DSN, l'administration du personnel : DPAE, visites médicales, absences, arrêts maladie, mutuelle, etc., le respect du calendrier de paie déjà établi. Rémunération & avantages Salaire entre 30 et 34k€ brut annuel (selon profil). Tickets restaurant à 9,50€ (pris en charge à 50%). Mutuelle prise en charge à 80%. Participation annuelle (en moyenne entre 4 000 et 4 500€ brut). Prime d'ancienneté au bout de 3 ans. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine (après 1 an d'ancienneté). Parking gratuit à disposition. Un environnement de travail privilégié Site moderne avec salle de sport, terrain de padel Service de restauration sur place, avec plats à emporter à prix avantageux. Nombreux événements internes, forte culture d'entreprise et ambiance bienveillante. Possibilité d'aménager votre temps de travail : 35h en 5 jours 35h sur 4 jours avec 1 jour off par semaine (idéal pour la gestion familiale), 39h avec majoration Le profil recherché Ce que l'on attend de vous Une première expérience réussie en gestion de la paie en autonomie (multi-dossiers ou volume significatif). Une bonne maîtrise des outils paie. idéalement ADP DECIDIUM et EXCEL Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et discrétion. Infos complémentaires Rémunération & avantages Salaire entre 30 et 34k€ brut annuel (selon profil). Tickets restaurant à 9,50€ (pris en charge à 50%). Mutuelle prise en charge à 80%. Participation annuelle (en moyenne entre 4 000 et 4 500€ brut). Prime d'ancienneté au bout de 3 ans. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine (après 1 an d'ancienneté). Parking gratuit à disposition. Un environnement de travail privilégié Site moderne avec salle de sport, terrain de padel Service de restauration sur place, avec plats à emporter à prix avantageux. Nombreux événements internes, forte culture d'entreprise et ambiance bienveillante. Possibilité d'aménager votre temps de travail : 35h en 5 jours 35h sur 4 jours avec 1 jour off par semaine (idéal pour la gestion familiale), 39h avec majoration