Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 13 - BOUC BEL AIR

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Offre n° 196LMQF
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

13 - BOUC BEL AIR - Localiser avec Mappy

Publié le 13 août 2025

Dans un cadre d'exception situé au quartier Montaury à Bouc Bel Air , Domusvi recrute un.e aide soignante. Poste d'aide soignant.e de jour, secteur unité protégée : CDI au 1er octobre 2025 (possibilité de le débuter avant) Roulement en 10h par jour(15 jours travaillés par mois environ). Vous êtes 2 AS/ jour pour 14 résidents Il est essentiel d'avoir de la patience, d'aimer le lien social et de pouvoir mettre en place des activités avec les résidents, l'animatrice sera leur interlocutrice dédiée pour les activités. Salaire de 2200€ brut sans ancienneté, ségur compris L'aide-soignant(e) a pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, quel que soit son niveau d'autonomie. Il/elle contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle dispense des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. L'aide-soignant(e) s'occupe de la prise en charge du résident, des soins. Conditions générales d'activité - Localisation : Maison de retraite médicalisée - Relation internes : équipe pluridisciplinaire de la résidence - Relation extérieures : famille Les missions - Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaire au bien-être physique et psychique du résident - Participer à la prévention (incontinence, escarres, fausses routes, dénutrition, déshydratation.) - Effectuer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat du résident - Aider et guider le résident dans ses déplacements en fonction de son autonomie - Répondre aux appels malades - Contribuer au maintien de l'autonomie de la personne âgée dans sa vie quotidienne en mobilisant ses propres ressources - Aider, si nécessaire, à la prise des médicaments sous formes orales sèches en concordance avec la prescription médicale et sous la responsabilité de l'infirmièr.e - Aider à la prise des repas en fonction des régimes alimentaires et des capacités de la personne - Stimuler la participation des résidents aux activités - Aider au coucher et au lever en respectant au mieux les habitudes de vie du résident - Participer aux déplacements et installations du résident dans la vie quotidienne en fonction de ses besoins - Effectuer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui lui sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles s'ils existent: - Consulter et réaliser les transmissions écrites (Net Soins) et orales - Communiquer tout changement dans l'état de la personne. - Respecter les protocoles et procédures. - Veiller à la sécurité du résident. Ecouter le résident et sa famille et exprimer une réponse adaptée et appropriée, dans son champ de compétences: - Orienter les familles et les résidents vers l'interlocuteur adapté à leur demande - Collaborer aux échanges avec l'entourage des résidents - Participer à la régulation des troubles du comportement des résidents - Respecter, garantir et assurer l'intimité des résidents Collaborer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire - Participation et suivi du plan de soin et du projet de vie individualisé - Transmettre les informations permettant la personnalisation du projet de vie du résident - Appliquer des relations de travail cordiales - Suivre les réunions de synthèse, groupe de travail et formations internes - Effectuer le tutorat des élèves aides-soignants - Respecter le secret professionnel Particularités du poste - Favoriser la vie sociale en application du projet institutionnel et en participant à l'animation, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. - Participer à l'évaluation de l'autonomie de la personne et élaborer en collaboration avec l'infirmier, le plan de soins - Participer à la mise en place du projet personnalisé d'accueil

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
  • + reprise ancienneté

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

LE CHATEAU DE LA MALLE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Depuis plus de 40 ans, nous sommes convaincus que l'humanité partagée est la clé pour toujours mieux prendre soin. Chaque jour, dans nos maisons de retraite médicalisées, résidences seniors et services à domicile, nous favorisons une approche personnalisée, centrée sur les besoins des personnes que nous accompagnons. DOMUSVI déménage prochainement dans de nouveaux locaux neufs sur Bouc Bel Air courant mai/juin

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