Offre n° 196LRGW
Comptable F/H (H/F)

Actualisé le 13 août 2025

Une première expérience en comptabilité ? Missions administratives et comptables, lettrage, suivi facturation, utilisation logiciel comptable, enregistrements internes, gestion des chèques. La gestion fournisseurs et frais généraux.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Station assise prolongée

Salaire

Titres restaurant / Prime de panier
entre 12 et 14 eu

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Comptabilité - DUT comptabilité des entreprises

Compétences

Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)Cette compétence est indispensable
Etablir un état de rapprochement bancaireCette compétence est indispensable
Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
Archiver des dossiers et documents de référence
Assurer la gestion administrative d'une activité
BTS comptabilité et gestion
Codifier une facture
Contrôler des écritures comptables
DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière
Enregistrer les recettes d'une entreprise
Procéder à l'encaissement
Préparer des documents comptables
Réaliser des opérations comptables
Utiliser les outils numériques
Vérifier la conformité des documents comptables

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

ASSOCIATION PARTAGE TRAVAIL

100 à 199 salariés

- Solution RH pour surcroit d?activité, remplacement de personnel, recrutement. Partage Travail facilite la vie des responsables de ressources humaines : gain de temps, réactivité, flexibilité, parcours de préparation, formation et d?intégration, gain financier, RSE - Proposer une passerelle adaptative aux personnes en transition professionnelle. Préparer des personnes en recherche de poste pour aller vers l?emploi durable. M. Pierre LEDUC

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