Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de : * Saisie et traitement des éléments de paie dans le logiciel SILAE * Élaboration et contrôle des bulletins de salaire, y compris les soldes de tout compte * Déclarations sociales via la DSN * Gestion administrative du personnel : DUE, visites médicales, mutuelle, etc. * Suivi des absences et gestion des dossiers IJSS / Prévoyance * Suivi du temps de travail : congés, absences, heures supplémentaires * Réponse aux demandes des salariés (bulletins, attestations, mutuelle.) * Mise à jour des éléments variables : acomptes, saisies sur salaire, etc. * Suivi des indicateurs et tableaux de bord RH * Veille sur la législation sociale De formation Bac +2 minimum (type BTS RH ou formation en paie ou équivalent) , vous êtes motivé(e) et souhaitez acquérir une première expérience en paie. Une première expérience en cabinet comptable ou en entreprise est appréciée. Vous disposez de connaissances de base en législation sociale et en règles générales liées à la paie. Une connaissance du logiciel SILAE serait un plus, tout comme une bonne maîtrise d'Excel. Disponible, réactif(ve) et organisé(e), vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de sens de la confidentialité. Prise de poste : Début Septembre 2025. A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.