CV + Lettre motivation obligatoires CDI 50% L'établissement est porté par un GCSMS composé du CHAI, du CCAS de Grenoble, du Relais Ozanam, de Point d'Eau, et de L'Oiseau Bleu. L'accompagnement des personnes se veut intensif, individualisé, orienté « rétablissement » et basé sur les principes de la réduction des risques et des dommages. Les membres de l'équipe interviennent auprès des locataires sur le principe de la multi-référence et de l'horizontalité. Positionnement du poste dans l'organisation Sous l'autorité du coordinateur, vous intervenez en suivi intensif auprès des personnes accueillies au sein d'une équipe constituée de travailleurs pairs et de professionnels de la santé et du social. Activité et Missions principales - Accompagnement en binôme, visites aux domiciles et/ou vers les différents services de la ville - Accompagner en fonction du choix des personnes accueillies : co-construction et respect du Plan de rétablissement - Travailler pour une amélioration de la santé mentale et somatique de la personne - Travailler en multi-référence au sein de l'équipe - Participer aux discussions cliniques - Possible représentation du dispositif lors de présentations extérieures - Organiser et animer différentes missions (médiation, sorties collectives, temps de participation des locataires, accès à la culture) - Transmettre et diffuser les informations en interne Compétences requises - Diplôme d'Etat IDE - Compétences en addictologie appréciés - Principaux concepts liés à l'accompagnement de personne en souffrance psychique sévère (le rétablissement) - Principaux concepts liés à l'accompagnement de personnes en situation d'exclusion sociale - Principaux concepts liés à l'accompagnement de personnes en lien avec une addiction (RDRD) Savoir-faire et savoir-être - Agir dans un sens commun, dans la continuité - Conduire des entretiens - Travailler dans un milieu ouvert, dans l'environnement de la personne - Accompagner dans le respect du choix éclairé de la personne et de leur temporalité Condition d'exercice - poste à pourvoir dès que possible - Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec 1h de pause le midi - Les bureaux sont situés à Grenoble, les accompagnements ont lieu principalement dans l'agglomération grenobloise. - Astreinte téléphonique tournante au sein de l'équipe, sans intervention - CCN 51 - Prise en charge employeur abonnement transport en commun - Mutuelle d'entreprise : participation de l'employeur à hauteur de 50% - 5 semaines de congés payés par an - 9 congés trimestriels par an