Le centre hospitalier de Narbonne recrute deux contrôleur(euse)s de gestion : - Un poste au sein de la cellule performance sur le contrôle de gestion hospitalier, Un poste au sein de la DRH, sur le contrôle de gestion social. Sur le secteur de la cellule Performance, vos missions seront : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management - Conseiller les décideurs au regard du développement des activités après analyse des données Trouver des ressources pour soutenir le développement de l'activité de l'établissement Sur le secteur DRH, vos missions seront : Contrôle et suivi des effectifs, et de la masse salariale. Contrôler le taux d'absentéisme des pôles et les moyens de remplacements Participer aux activités de paie dans le respect des règles et procédures définies dans le cadre de la certification des comptes. Analyser les données et conseiller les décideurs en matière de maîtrise des dépenses RH, Recueillir les données sociales et saldfiales, Préparer l'EPRD et réaliser les suivis budgétaires, Mettre à jours les tableaux de bord nécessaires au suivi de la paie et de la gestion du temps, Répondre aux demandes légales et réglementaires telles que le bilan social, Rapport Social Unique, plan égalité homme - femme, enquêtes BAC +2 à BAC+5 dans le domaine du Contrôle de gestion, des Finances ou de la gestion comptable et financière des établissements de santé. L'expérience en milieu hospitalier (public ou privé) serait un plus. Prérequis souhaités : Expérience professionnelle confirmée dans le domaine. Possibilité de reprise de l'ancienneté CONDITIONS D'EXERCICE Rythme de travail : 7h40 avec RTT (25 jours +19 RTT) Quotité de temps de travail : 100% Garde / Permanence : non Astreinte : non Poste en CDI avec période d'essai Télétravail possible