Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F) 29 - PLOUDANIEL
Offre n° 196MCMF
Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)
29 - PLOUDANIEL - Localiser avec Mappy
Publié le 13 août 2025
Vous aurez en charge la maintenance préventive et corrective d'un parc de 25 camions, et semi-remorques. Maintenance : - Identifier et contrôler l'ensemble des pièces d'usure du véhicule - Réaliser des opérations d'entretien conformes aux préconisations constructeur - Remplacer les organes mécaniques du véhicule selon la procédure adéquate et en utilisant le matériel adapté - Participer à l'élaboration des devis Diagnostic : - Identifier le véhicule puis le système (mécanique, pneumatique...) et la pièce causale : Moteur et dépollution, transmission, système de freinage et aide à la conduite, clim, télématique et systèmes embarqués, etc.. -Remplir les documents liés au diagnostic et OR. Dépannage : - Saisir chaque étape de l'intervention dans l'application - Vérifier la fiabilité des données de la carte d'identité du véhicule avec celui à dépanner (vérification carte grise, mise à jour des informations, .) - Effectuer la réparation du véhicule en respectant les règles de sécurité. Profil recherché : Vous êtes titulaire de votre BAC PRO, BTS, CAP, ou licence maintenance de véhicule et vous possédez une expérience significative sur PL.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- 2000€net négociable selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Conduite poids lourd - mécanicien poids lourd
Compétences
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Employeur
SFTC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Anthony MORVAN
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