Vos missions ; Formation - Déployer et assurer la gestion du plan de formation au niveau mondial - Communiquer les campagnes de formation aux salariés et managers - Identifier les besoins en formation avec les managers - Suivre le budget de formation et assurer la bonne réalisation des sessions - Collaborer avec différents partenaires externes (Opco, etc) - Suivre et finaliser les entretiens professionnels Administration du personnel - Organiser les visites médicales - Enregistrer les nouveaux collaborateurs auprès de la mutuelle et gérer leurs demandes RH - Créer et suivre les demandes liées au processus de recrutement - Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration - Mettre à jour les procèdures et données RH Recrutement et marque employeur - Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes dédiées - Rechercher activement des candidats sur LinkedIn, Apec, etc - Contacter directement les candidats via les réseaux sociaux - Organiser les entretiens et le suivi du processus de recrutement Communication interne - Créer et diffuser les supports de communication interne - Rédiger des mails d'information interne Projets RH et Divers - Participer à divers projets RH Paie - Saisir les variables de paie dans le logiciel dédié - Mettre à jour les dossiers du personnel