Cadre au forfait 210 jours travaillés/an - CCN 51 (coeff 493) Base mensuel : 2 257,94 € (hors primes conventionnelles et reprise d'expérience, fixée à 90 % dans l'emploi en 2025) + prime 238€ brut Complémentaire santé + CSE Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Au sein du pôle dont il est le référent, le cadre administratif de pôle organise, coordonne et encadre les moyens humains et matériels inhérents à la gestion administrative et comptable demeurant au niveau de chaque établissement et/ou service du pôle. Encadrant des équipes en environnement multisites, il doit être en mesure de déployer un management spécifique et adapté afin de garantir la cohérence des processus menés dans chaque établissement et/ ou service. Véritable relais fonctionnel de la direction, il prend en compte les consignes et directives en lien avec la déclinaison des politiques ressources humaines, financière et qualité au sein du pôle. Appui dans le suivi de dossiers administratifs et de projets sur le pôle Apporter un appui administratif dans la gestion et relation avec les partenaires Participer à l'organisation d'évènements au niveau des établissements, du pôle et de l'association Encadrer, animer et conduire l'équipe administrative Elaborer les emplois du temps et gérer les congés du personnel des services administratifs Apporter un appui technique aux professionnels Développer les compétences individuelles et collectives Participer à l'élaboration et superviser le processus du plan de formation Définir et piloter une politique d'accueil des nouveaux professionnels Participer à l'élaboration des fiches de postes Organiser les recrutement Assurer la gestion administrative et des ressources humaines Contrôler les éléments variables de paie Superviser le traitement de la relation contractuelle Participer à l'élaboration des actions d'amélioration des conditions de travail Assurer la rédaction de comptes-rendus Adapter et appliquer des indicateurs de gestion et de qualité (tableaux de bord) Vérifier et valider les factures des établissements sur la plateforme comptable. Suivre des indicateurs financiers Participer à la gestion de la démarche qualité - gestion des risques Participer au COPIL Qualité à l'échelle du pôle Planifier les commissions de suivi des évènements indésirables Participer au déploiement du projet associatif et à la bonne communication interne et externe du pôle S'inscrire dans la dynamique du collectif managérial Être force de proposition et contribuer activement à la mise en place du pilotage par projets Compétences : techniques d'organisation, connaissances RH, management/conduite au changement, conception et conduite de projets, maitrise de l'outil informatique, bonne expression écrite et orale Qualités : sens de l'organisation et des priorités, rigueur, discrétion, diplomatie, polyvalence, adaptabilité, gestion du stress, excellent relationnel Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV indispensables) avant le 25/08/2025