Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 69 - LYON 08
Offre n° 196MNYJ
Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
69 - LYON 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2025
Les Centres Sociaux Gisèle Halimi et Mermoz, situés dans le 8ème arrondissement de Lyon, recherchent 3 animateurs(trices) Enfance (3-10 ans) Les animateurs/animatrices interviendront essentiellement dans le cadre des Accueils de Loisirs et des Accueils de Loisirs associés à l'Ecole (périscolaire). Ils/Elles seront chargé(e)s de mettre en place des projets d'animation en direction des enfants âgés de 3 à 10 ans sur la période scolaire en lien avec le projet pédagogique du pôle Enfance. Sous la responsabilité des Directeurs d'Accueils de Loisirs, Ils. Elles assureront principalement les missions suivantes : Animation des temps péri et extra scolaires 3-10 ans - Élaboration de projets d'animation et des activités périscolaires - Développement d'actions de citoyenneté et de prévention précoce - Liens avec les familles et les partenaires - Contribution aux projets transversaux de la structure Conditions d'exercice BPJEPS, BAFA complet ou équivalence (CPJEPS, CAP petite enfance, licence science de l'éducation). Expérience en animation. Compétences requises - Organiser son temps de travail - Capacités relationnelles - Savoir rendre compte
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H/semaine
Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 928.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Aucune formation scolaire - BAFA Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP PETITE ENFANCE
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Concevoir et réaliser des projets d'animationCette compétence est indispensable
- Développement de programmes culturelsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
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