Vous serez amené(e) à travailler en équipe, dans le cadre d'une action de coaching intensif vers l'emploi des allocataires du RSA. Vous devrez établir une stratégie de prospection ciblée en lien avec les profils des allocataires accompagnés par les coachs. Vous serez en capacité d'analyser la demande de l'entreprise afin de proposer notre offre de services et placer les bénéficiaires. Vous avez une approche "commerciale" et connaissez les besoins des entreprises du territoire. Vous serez en charge de négocier et accompagner les prospects dans le recrutement final (analyse de poste, proposition de profils, appui à l'intégration et adaptation au poste de travail). Vous assurez le suivi dans l'emploi par une médiation active entre le bénéficiaire et l'employeur. Poste à pourvoir : 1er novembre 2025 Compétences du poste : - Conseiller une entreprise dans sa gestion des ressources humaines - indispensable - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Droit du travail - Développer un portefeuille clients et prospects - Gestion des Ressources Humaines - Mettre en place une politique de diversité - Mettre en relation des candidats avec des recruteurs - Outils bureautiques - Promouvoir une politique de diversité - Réaliser des actions de promotion - Réaliser des entretiens de recrutement - Réaliser des opérations de sourcing - Réaliser des profils de compétences - Réaliser des profils de poste - Superviser le recrutement du personnel - Sélectionner des candidats pour un poste - Techniques commerciales - Techniques de communication - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de recrutement - Techniques de sourcing candidat Qualités professionnelles : - Autonomie - Réactivité - Sens de l'organisation - Négociation