Chargé / Chargée de développement associatif (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 196MVHM
Chargé / Chargée de développement associatif (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Publié le 14 août 2025
Dans le cadre d'un remplacement de "1 mois pouvant être prolongé" et placé-e sous la responsabilité du Conseil d'Administration de l'association, vos principales missions seront : 1 - Soutien aux équipes et valorisation de l'activité - En lien avec le CA, les 7 Centres, l'organisme de formation, l'équipe transversale : valoriser et défendre l'activité de l'association, ainsi que le projet associatif, auprès des partenaires (institutions, associations) - Apporter un appui méthodologique au montage de nouvelles activités et/ou projets, travail sur le modèle économique et le budget en lien avec la chargée de gestion finance, veiller à la cohérence du calendrier global de développement des projets et activités de l'association. - Rédiger des bilans qualitatifs et des projections a destination des financeurs publics en lien avec les équipes. 2 - Rendre compte de l'activité de l'association - Assurer la coordination des rapports d'activité auprès des financeurs et de la Confédération. - Faire les relances et échanges avec les équipes pour récupérer et agréger les statistiques annuelles. - Exploiter les données, rédiger et se charger de la coordination des contributions. - Contribuer à la préparation de l'AG, en lien avec l'équipe transversale et le conseil d'administration 3 - Contribuer a l'organisation et a l'animation interne de l'association - Animer les comites inter équipes (CIE) : définir avec les équipes les sujets a mettre a l'ordre du jour, animer la rencontre si besoin, rédiger et diffuser les comptes rendus, en lien avec la secrétaire de l'AD. - Communication interne : participer a la circulation de l'information interne, créer du lien et de la cohésion entre les différentes instances de l'association (CA, équipes, groupes de travail). - Participer a la veille sur les actualités des instances fédérales et confédérales du mouvement du Planning Familial et contribuer a faire du lien entre ces espaces et l'association départementale de l'Isère. Candidater avec CV et lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.58 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- fonctionnement et cadre réglementaire associatifCette compétence est indispensable
- animation d’équipe Cette compétence est indispensable
- Bonne capacité de rédaction, d’analyse, synthèseCette compétence est indispensable
- Champ et outils de l’éducation populaireCette compétence est indispensable
- Connaissance de l’environnement associatifCette compétence est indispensable
- Genre, droits des femmes et des minorités de genreCette compétence est indispensable
- montage et gestion de projet.Cette compétence est indispensable
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
PLANNING FAMILIAL DE L ISERE
50 à 99 salariés
Le premier centre du Planning familial est né à Grenoble en 1961. Mouvement d'éducation populaire et féministe, son histoire s'inscrit dans celle des luttes des femmes pour la conquête de leurs droits a disposer de leur corps. Le Planning familial est un espace de parole et de liberté, ouvert a tous, dans le respect des individualités et de la confidentialité.
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