Recruteur/recruteuse indépendant(e) (H/F) 72 - Sarthe
Offre n° 196MVLN
Recruteur/recruteuse indépendant(e) (H/F)
72 - Sarthe
Publié le 14 août 2025
Description de l'entreprise : Le Mercato de l'Emploi est un réseau dynamique de recrutement. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils qualifiés tout en offrant aux recruteurs indépendants un cadre professionnel, des outils performants et une communauté bienveillante. Missions : Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises ayant besoin d'accompagnement dans leurs processus de recrutement. Identifier, contacter et accompagner des candidats qualifiés pour vos clients. Réaliser des entretiens de préqualification et suivre les processus de recrutement. Développer votre activité en autonomie selon votre propre domaine d'expertise. Participer aux actions du réseau et partager les bonnes pratiques avec la communauté Mercato. Profil recherché : Vous souhaitez débuter ou développer une activité de recrutement indépendant. Bon relationnel, sens de l'écoute et de la communication. Organisation et autonomie dans la gestion des missions. Votre spécialité professionnelle est votre atout pour accompagner vos clients. Ce que nous offrons : Formation et accompagnement pour vous lancer efficacement. Intégration à un réseau dynamique et solidaire. Accès à des outils performants pour faciliter vos recrutements. Flexibilité et liberté dans la gestion de votre activité. Offre spéciale d'intégration jusqu'à fin août. Modalités : Statut indépendant / Freelance( micro entreprise...). Rémunération attractive basée sur vos missions réalisées. Frais liés a l'utilisation des outils mercato emploi. Poste à pourvoir immédiatement.
- Type de contrat
-
Profession commerciale
Emploi non salarié - Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Recruter et intégrer une personne
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication
Employeur
RUFFIER CARINE
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