Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice) diplômé(e), pour intervenir au sein de sa Pouponnière MISSIONS PRINCIPALES : Le Puériculteur (H/F) construit en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire un projet personnalisé pour chaque enfant, afin de répondre à ses besoins primaires, psychoaffectifs et éducatifs. Il accompagne également les liens avec les parents : liens à consolider, construire ou renouer de façon plus sécurisante. Il doit aussi organiser le service et animer une équipe de professionnels aux fonctions complémentaires. Ses missions principales sont les suivantes : - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ; - Informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés ; - Observer l'état de santé et le développement de l'enfant, et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire ; - Réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance ; - Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux ; - Assurer l'accueil des enfants en lien avec les partenaires internes et externes, afin de garantir la continuité du suivi médical ; - Réaliser les soins relevant du champs de compétences d'un puériculteur (H/F) ; - Participer à la surveillance et à la gestion des pharmacies des unités ; - Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs et appareillages médicaux ; - Entretenir, nettoyer et ranger le matériel de soins selon les protocoles en vigueur ; - Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux des enfants accueillis ; - Continuité éducative ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Pouponnière et Pôle Santé - Fonction exercée : Infirmier ou Puériculteur (H/F) - Contrat : Poste vacant - Date de début de contrat : A définir - Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers Week-ends : Travail 1 week-end sur 3 Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Savoir-faire professionnels : - Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels autour d'un objectif partagé d'accompagnement ; - Recueillir les informations relatives à l'environnement de vie de l'enfant et à son état de santé ; - Assurer la surveillante du développement de l'enfant et identifier tout signe d'alerte ou situation à risque ; - Rédiger des écrits professionnels précis et adaptés aux exigences du secteur ; - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des situations ; Savoir-être professionnels : - Rigueur ; - Adaptabilité ; - Autonomie et travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de compréhension ; - Réactivité, capacité à alerter ; - Sens du devoir et de la réserve ; Compétences et qualités requises : - Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ; - Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ; - Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ; - Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ; - Posture professionnelle et gestion du stress ; PROFIL RECHERCHE : Formation : - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Puériculteur (DEP) Expérience : - Une expérience en tant que PUER est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.