Infirmier/Infirmière en établissement médico-social (ACT) (H/F) 12 - Rodez
Offre n° 196NJHZ
Infirmier/Infirmière en établissement médico-social (ACT) (H/F)
12 - Rodez - Localiser avec Mappy
Publié le 14 août 2025
Mission générale : Sous l'autorité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'un dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique. Vous serez garant(e) de l'accompagnement à la santé des patients. - Vous aiderez et accompagnerez les personnes en difficulté dans une démarche de soins globale, dans le développement de leurs capacités d'autonomie et de prise en charge de leur pathologie ; - Vous aborderez le soin dans son ensemble, prenant en compte les problèmes d'addiction et/ou psychiatriques. Votre intervention dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire médicale et psycho-sociale s'effectuera conformément au projet d'établissement. Missions et activités principales : - Elaborer un diagnostic infirmier par l'observation et le recueil des données relatives à l'état de santé des personnes accueillies, et transmettre les résultats à l'équipe pluridisciplinaire ; - Communiquer avec le patient (ressenti, douleur, .), réaliser des soins infirmiers si besoin ; - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient ; - Réaliser un dossier de prise en charge d'un patient (soins infirmiers, rééducation, .), et coordonner les interventions ; - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, .) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique ; - Consigner les informations recueillies dans le dossier médical ; - Organiser et animer des activités socio-thérapeutiques (ateliers, .) auprès de patients. - Connaissance du réseau de partenaires appréciée -Expérience souhaitée auprès d'adultes en grande précarité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Accords collectifs CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Coordination avec d'autres professionnels de la santéCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'infirmier(ière)Cette compétence est indispensable
- Evaluation des besoins des patientsCette compétence est indispensable
- Identification des signes et du degré de la douleurCette compétence est indispensable
- Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicileCette compétence est indispensable
- Participer à des réunions multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Pathologies psychiatriquesCette compétence est indispensable
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
- Respect de la confidentialitéCette compétence est indispensable
- Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
C.H.R.S / VILLAGE 12
20 à 49 salariés
Depuis 40 ans, Village 12 oeuvre dans le champ de l'insertion. Autour d'un CHRS, l'association a progressivement développé différents établissements, dispositifs et services : un organisme de formation, un CAARUD, une maison relais, un PAEJ, des ACT, ...
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