Responsable d'exploitation (H/F) 62 - COQUELLES
Offre n° 196NTRG
Responsable d'exploitation (H/F)
62 - COQUELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 août 2025
Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez piloter, influencer, agir ? Au quotidien, vous contribuez à construire un monde meilleur pour vos équipes et vos clients, en rendant leur vie plus simple, plus performante, plus motivante. Votre rôle va bien au-delà du management : vous inspirez, vous impulsez ! Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : levage/manutention, santé au travail, incendie, sûreté. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission > Pilote d'OF : Gérer votre organisme de formation (sur une ou plusieurs agences locales) en centre de profit efficient et dans les clous réglementaires, cela va de soi. > Leader par excellence : Mener vos équipes là où vous le souhaitez, avec charisme, audace, sincérité et bientraitance (au moins !) > Maestro de la relation commerciale : Assurer la relation client comme personne (mais surtout authentiquement comme vous) et une satisfaction de chaque instant. > Chef d'orchestre des plannings : Jongler avec les disponibilités des formateurs et les attentes des clients pour une organisation (presque) sans accroc. > Artisan du Tetris logistique : Assurer que chaque formateur ait son matériel (prêt à l'emploi, c'est mieux) et gérer les stocks comme un pro. > Financier de l'ombre : Facturer les prestations sans trembler et assurer une exploitation rentable. > Expert en plan B (et C, et D. et Z) : Gérer les imprévus avec calme et efficacité. Prérequis logique > Une mission similaire réussie en gestion d'exploitation d'au moins 2 ans parce que ce sera plus facile de prendre le lead rapidement ! Mais aussi et surtout. > Main de fer dans un gant de velours pour gérer les demandes clients et communiquer efficacement avec vos équipes. > Super star de l'organisation, capable de gérer plusieurs fronts à la fois sans perdre le nord. > Tacticien.ne hors pair, qui sait optimiser les plannings et anticiper les pépins. > MacGyver de la logistique, qui trouve toujours une solution quand tout part en vrille. > Pro de l'Excel et des outils de gestion, parce qu'on aime bien les gens carrés (même si parfois on tente de faire rentrer des ronds dans des triangles). > Garant.e de conformité : Suivre et respecter les règles, recommandations, décrets et autres joyeusetés Qualiopi au millimètre près. Pourquoi nous rejoindre ? 1. Une équipe au top, qui allie passion du feu et plaisir de transmettre 2. Un poste où chaque journée est unique (et parfois surprenante) 3. L'occasion de réellement impacter l'organisation et la qualité de nos formations mais aussi la prévention des risques 4. Un salaire de 2500-3000€ bruts mensuels (selon profil et expérience) + variables sur résultats pour accompagner les responsabilités du poste Vous relevez le défi ? Nous aussi !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Animer des réunions d'équipe
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Coordonner les audits réguliers des inventaires
- Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
- Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficulté
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
- Gestion de la performance
- Implémenter des mesures pour réduire les coûts
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
- Normes de sécurité
- Optimiser l'espace de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
- Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
- Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Santé et sécurité au travail
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
- Superviser et évaluer les performances de l'équipe
- Superviser l'acheminement de produits
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Techniques de stockage optimisé
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
SECOURISME FORMATION
10 à 19 salariés
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. En vous recrutant, nous ferons de votre compétence une véritable valeur ajoutée au sein du Groupe avec pour ambition de grandir ensemble et de devenir LA référence technique sur le plan national. Mme Cécile Girard
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